“Intentem aportar cada cop més i que els nostres projectes arribin a més persones, donant el millor de nosaltres mateixos”
En aquesta ocasió, hem entrevistat Rosario Abellán, gestora laboral de l'equip d'Aliad@s a Alacant. Rosario treballa des de fa dos anys i mig a la Fundació Salut i Comunitat (FSC) i, durant aquest temps, ha realitzat diferents funcions professionals en diferents programes, gestionats i dirigits per FSC. Va començar treballant com a orientadora laboral per posteriorment, realitzar també tallers grupals fins a les seves funcions actuals que estan principalment enfocades a la prospecció i intermediació empresarial al Programa d'Ocupació PERSEO. Aquesta entrevista ens permet conèixer millor la seva trajectòria laboral a la nostra entitat, des de la mirada global que ens ofereix.
– Com va sorgir la possibilitat de treballar a la Fundació Salut i Comunitat i què et va fer decidir-te per això?
Va ser l'any 2020, en plena pandèmia, quan finalitzant al projecte en què em trobava treballant, va sorgir l'oportunitat d'unir-me a l'equip de professionals de la Fundació Salut i Comunitat, dins dels projectes d'ocupació.
Després de confirmar-me que havia superat el procés de selecció, vaig decidir apostar per FSC, atès que la coneixia per col·laboracions prèvies a través de l'entitat en què treballava al meu lloc anterior, i tot el que es transmetia era positiu (bon ambient, un treball de qualitat i professionals compromesos).
– Remuntant-nos a l'inici del teu exercici professional a l'equip d'Aliad@s a Alacant, què destacaries?
Els meus inicis van ser com a orientadora laboral, acompanyant i assessorant de manera individual les persones participants dels nostres programes d'ocupació. Si alguna cosa recordo bé, és la boníssima acollida que vaig tenir tant per part de responsables com per companys/es, ensenyant-me la manera de treballar, resolent qualsevol dubte, i tractant-me com si portés ja molt de temps a l'entitat.
I el mateix vaig sentir amb les persones que vaig tenir la sort d'acompanyar, la rebuda va ser excepcional; poder anar amb ells/es de la mà i comprovar com en molts casos, aconseguien millorar les seves vides gràcies al seu esforç i motivació, va ser molt gratificant per a mi.
– Com s'ha desenvolupat la teva trajectòria professional a FSC des d'aquests inicis?
Hi ha hagut molts canvis i tots per bé. En el meu cas, com comentava, vaig començar treballant com a orientadora laboral per posteriorment, realitzar també tallers grupals fins a les meves funcions actuals que estan principalment enfocades a la prospecció i intermediació empresarial. A nivell d'equip hem anat creixent, apostant per més projectes, s'hi han incorporat nous companys/es… cosa que sempre és enriquidora.
– Actualment, què és el que més valores del teu treball a la Fundació Salut i Comunitat?
Valoro des de les funcions que faig, que m'encanten, a la transparència amb què se'ns parla sempre, que s'escolti la nostra veu i que es tingui en compte, en la mesura del possible, així com les nostres opinions i propostes…
A FSC, es treballa molt per donar sempre la major qualitat, principi compartit per tots/es, però es fa des d'una unió real per part nostra com a equip. El treball en equip i la cohesió de grup és una cosa que es fomenta a la Fundació Salut i Comunitat.
Segurament sigui el que més valoro, treballar al costat de professionals dels que aprenc cada dia i que sempre sigui des del respecte i la companyonia.
– D'altra banda, de quina manera vau adaptar la vostra feina a les circumstàncies de la pandèmia pel COVID-19?
Sí, ens vam haver d'adaptar, tot i que crec que amb grans resultats. Tot i el que pensàvem a priori, crec que la pandèmia ens ha portat també beneficis que hem comprovat a llarg termini. Ja se li donava lògicament moltíssima importància al desenvolupament de les competències digitals, però des de llavors, és un pilar base el valor del qual vam traslladar des del minut u que una persona comença, en qualsevol dels nostres programes d'ocupació.
– Al teu parer, quin aprenentatge ens ha ofert la pandèmia?
La pandèmia ens ha fet créixer com a professionals en molts sentits.
- Com valores el treball que s'ha fet amb les persones que participen a l'equip d'Inclusió Socio-Laboral d'Alacant en aquest temps?
Per experiència pròpia sé que tot l'equip treballa amb dedicació i implicació per poder oferir els millors recursos i, per tant, que realment es produeixi un canvi de vida que, evidentment, és gradual, però que realment s'arriba quan també per l'altra banda , hi ha constància. Intentem aportar cada cop més i que els nostres programes i projectes arribin a més persones donant el millor de nosaltres mateixos.
– Quin ha estat el moment més agradable que recordes els dos anys i mig que portes treballant a l'entitat?
Dels més bonics que recordo, potser per l'emotiu, va ser el Nadal passat, on uns companys/es van contactar amb diverses de les persones a qui vam acompanyar per fer-nos a la resta de l'equip una sorpresa, a través d'una videotrucada. Tot van ser paraules d'agraïment i afecte i em vaig emocionar molt, moltíssim…
– I el moment menys agradable?
Probablement ha estat escoltar històries de les persones que acompanyem, en alguns casos concrets, relacionades amb una situació personal, especialment delicada.
És part de la feina i així ho assumim i acceptem, i per això estem, per intentar, juntament amb la persona, que aquesta situació canviï i millori tot el possible.
– Per finalitzar l'entrevista, i amb una sola paraula, com definiries SEAFAS/ALIAD@S?
Sens dubte, la paraula seria equip.
Les altres violències contra les dones: la violència psicològica, la més subtil i estesa
Sònia Ricondo García és advocada especialitzada en violència masclista i investigadora principal de l'estudi "Diagnòstic dels recursos d'intervenció per a l'abordatge integral de les violències sexuals a la ciutat de Barcelona", realitzat per la Fundació Salut i Comunitat (FSC). Així mateix, és membre de l'àrea de violència masclista a l'Associació de Dones Juristes de Catalunya. Recentment, ha participat en un programa de ràdio especial pel Dia Internacional contra la Violència de Gènere a Ràdio Túria, a València, en què ha aprofundit sobre la violència psicològica i els seus casos més comuns, entre altres aspectes d'interès.
En aquest programa, titulat Les altres violències contra les dones, Sònia Ricondo García ha estat entrevistada sobre la violència psicològica, una violència molt subtil i la més estesa, difícil d'identificar, fins i tot per les mateixes víctimes de violència de gènere, atès que no deixa rastres.
Entre altres qüestions, ha assenyalat que es tracta d'una violència anterior en molts casos o que es produeix en paral·lel a molts altres tipus de violència, com podria ser la violència física o la violència sexual, en tractar-se de “una cosa més sibil·lí, que va més amb compte gotes, atès que és una violència més diària, en costa més la identificació i també la denúncia judicial”.
A més, també ha afirmat que, a nivell judicial, costa denunciar i que els processos segueixin endavant, ja que la violència psicològica és una de les més comunes, però també una de les que guarda menys proves físiques i per això, té més complexitat.
De fet, es tracta de “la més present a totes les violències. No trobo una violència física sense prèviament una violència psicològica; tampoc una violència sexual, sobretot en el marc de la parella o exparella, sense una violència psicològica prèvia o en paral·lel. La violència psicològica és present a totes elles”.
També s'ha referit als casos més comuns de violència psicològica que són els insults, els menyspreus, les humiliacions constants, el control econòmic o el control social de l'entorn de les víctimes.
D'altra banda, ha explicat que l'aïllament social és una de les formes més comunes d'aquest tipus de violència, que fa que les víctimes no acudeixin a denunciar i que tampoc no identifiquin aquestes violències i que no demanin ajuda, fent difícil que puguin sortir de aquesta situació.
Així mateix, ha afirmat que “en la majoria dels casos, són delictes que passen a la intimitat i, per això, no disposem de proves, que podríem tenir en un altre tipus de delictes, com poden ser proves físiques, àudios, etc. Això fa que hi hagi més complexitat a l'hora d'acreditar aquest tipus de delicte. No obstant això, la jurisprudència i la llei camina que moltes vegades només amb la versió de la víctima sigui possible una condemna, sempre que aquesta declaració compleixi uns paràmetres de credibilitat i versemblança, però sí que és cert que molts delictes s'arriben a condemnar amb la declaració de la víctima i amb algunes corroboracions de la versió. Per exemple, a través de testimonis”.
D'altra banda, també ha mantingut que, actualment, es disposa de molts mitjans tecnològics i que “hi ha moltes proves que queden en aquest àmbit, com a missatges, en què els demanen perdó o que puguin acreditar aquesta situació de violència. Es tracta de delictes que requereixen una investigació molt més exhaustiva”.
A això ha afegit que “moltes vegades es deixen coses per escrit oa través d'àudio que ens són valuoses, es demana perdó, o de vegades la violència s'exerceix per aquests mitjans tecnològics, com per exemple a través d'una xarxa social, que ens servirà també com a prova”.
Entre altres aspectes, també ha subratllat que el dany a les víctimes es produeix de manera diària, “de manera que aquesta violència pot arribar a ser molt perjudicial, i fins i tot irreversible en moltes ocasions, perquè va atrapant la pròpia personalitat de les víctimes” .
Podeu escoltar l'entrevista completa aquí (Minut 17′ 35″):
FSC s'uneix al Dia Internacional per posar fi a la violència contra les treballadores sexuals
Des de l'any 2003, el 17 de desembre se celebra aquesta efemèride que va néixer arran dels crims violents que van tenir lloc a la ciutat de Seattle, als EUA, entre els anys vuitanta i noranta del segle passat, i que van ser perpetrats per el «L'Assassí del Riu Verd» que va matar al voltant de 50 dones, “amb la finalitat de netejar els carrers”.
El dia va ser creat per Annie Sprinkle, educadora sexual, sexòloga i treballadora sexual, i per Robyn Few, fundadora del “Sex Workers Outreach Project USA” (SWOP-USA), organització nord-americana de defensa dels drets de les treballadores sexuals, i crida l'atenció sobre els crims d'odi comesos contra les treballadores sexuals a tot el món, així com la necessitat d'eliminar l'estigma social i la discriminació que han contribuït a generar aquesta violència contra les treballadores sexuals.
Des de llavors, s'ha pres el 17 de desembre com un dia per homenatjar les víctimes, utilitzant el paraigua vermell com a símbol de resistència a la discriminació, si bé amb el temps ha canviat la seva raó de ser, donant veu a les treballadores sexuals que pateixen tota mena de maltractaments i abusos, en l'exercici de la seva feina.
Recentment, la Delegació del Govern a la Comunitat Valenciana ha lliurat els VIII reconeixements Meninas. Es tracta d'un guardó vinculat al Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona, en què es reconeix organismes, col·lectius, entitats, institucions i persones físiques per la seva especial implicació en la lluita contra la violència masclista i la protecció de les víctimes.
Com assenyalàvem en una notícia anterior , un dels projectes guardonats en aquesta edició d'aquests premis va ser el Programa d'Inclusió de Dones Mitjançant Acompanyament (IMMA) de la Fundació Salut i Comunitat (FSC), en què s'intervé amb dones víctimes de tracta amb finalitats dexplotació sexual.
Des del projecte d'Inclusió de Dones Mitjançant Acompanyament (IMMA), que realitzem a Castelló, acompanyem dones en exercici de la prostitució, prioritàriament víctimes de tracta amb finalitats d'explotació sexual, en un procés d'inclusió basat en l'accés a drets socials i sanitaris.
El programa es desenvolupa en zones de prostitució de carrer de la província ia les instal·lacions de FSC a Castelló, tractant de facilitar a aquestes dones, a través de diferents accions, l'accés als seus drets socials, econòmics i sanitaris com a procés d'increment de la autonomia personal i reducció de lʻaïllament.
La nostra intervenció inclou la prevenció de malalties de transmissió sexual, i el seguiment, control i, si escau, tractament de les mateixes. I, a més, promou la inclusió en els sistemes de protecció sociosanitaris de la zona, a través d'informació, assessorament i acompanyament, quan calgui.
Sens dubte, el tràfic constitueix una de les formes més extremes de la violència contra les dones, suposa una greu vulneració als seus drets humans i, tanmateix, és socialment tolerada, convertint la dona en objecte de consum masculí.
Per això, cada any les organitzacions en pro dels drets de les treballadores sexuals es llancen al carrer, a exigir que se'ls garanteixin els seus drets, fent diferents esdeveniments, i es manifesten, també a través de les xarxes socials, amb les etiquetes #NoalaViolenciaContralasTrabajadorasSexuals o #NiUnaTrabajadoraSexualMenos.
En el cas de la Fundació Salut i Comunitat, el dia 17 de desembre passat, es va sumar a la celebració d'aquest dia per tornar a dir que no a la violència que viuen aquestes dones diàriament, recordant que elles també són part de la societat i tenen els mateixos drets que la resta de la ciutadania.
Tal com s'assenyala al II Pla Nacional sobre Dones, Pau i Seguretat (2017-2023) del Govern d'Espanya, el tràfic d'éssers humans es reconeix com una forma de violència a les Recomanacions de la Convenció sobre l'Eliminació de totes les Formes de Discriminació contra la Dona (1979), a la Declaració sobre l'eliminació de la violència contra la dona de l'Assemblea General de Nacions Unides (1993) ia la Plataforma d'Acció de Beijing (1995).
D'acord amb aquestes, es pot afirmar que aquest delicte és una de les manifestacions i conseqüències de la desigualtat entre dones i homes, tant a les societats d'origen com a les de destinació, constituint una greu amenaça per a la pau i seguretat, sigui quina sigui la seva finalitat.
Els pisos terapèutics del Guinardó gestionats per FSC se sumen a les activitats comunitàries al Dia Internacional de la Persona Migrant
En el marc d'aquesta celebració, que va tenir lloc el dia 18 de desembre passat, es va realitzar la jornada “Al Guinardó, un món al barri” (“Al Guinardó, un món al barri”) al Casal d'Entitats Mas Guinardó , al barri de Guinardó, a Barcelona. El Pis Terapèutic Teodor Llorente i el Pis Terapèutic Cosmos de la Fundació Salut i Comunitat (FSC), serveis que es troben en aquest barri, van participar de l'activitat organitzada pel grup motor de la Mesa del Mas (“ Taula del Mas”) i el Casal Mas Guinardó.
La jornada va incloure activitats relacionades amb la justícia global, la cooperació i la cultura de pau des d'una perspectiva intercultural i interseccional. Així mateix, es va fer l'exposició i el lliurament de premis de la segona edició de la BCN DH International Photo Festival, i tot seguit va tenir lloc l'espectacle “Le Voyage”, a càrrec del pallasso Jam.
Durant tot el matí, va haver-hi participació d'entitats i ONG's, així com dinamització, i es va llegir el manifest signat per totes les entitats participants del barri, entre elles FSC. A més, es va realitzar la gimcana que portava per nom “Completa el teu passaport”. Cal destacar que una de les proves incloses va ser dissenyada i desenvolupada pels equips educatius dels pisos terapèutics de FSC.
L'activitat, anomenada “Fes fora l'estigma, informa't”, proposava a totes les persones participants fer un recorregut per diferents imatges disposades en un mural, observar-les detingudament, escriure al mateix mural una paraula (o diverses) que exemplifiquessin el que generava la fotografia i llegir tot seguit un esquema informatiu sobre la realitat dels estigmes relacionats amb l'ús de drogues (a partir d'un material editat per la Federació Catalana de Drogodependències). Les imatges mostraven el joc patològic de les dones i lús de drogues, dels centres de reducció de danys i dels pisos terapèutics.
Val a dir que l'estigma és una construcció social, arbitrària i cultural, que sorgeix de la necessitat de categoritzar i atribuir una característica o un comportament cap a les persones, fet que genera a nivell social una resposta negativa. El procés d'estigmatització (d'acord amb Link i Phelan, 2001) inclou 6 passos: etiquetatge, estereotips, distància, prejudicis, discriminació i discriminació estructural.
La reivindicació en relació amb la superació de les dificultats amb què es troben les persones d'origen immigrant per tenir una vida plena, tenir igualtat d'oportunitats i aconseguir el reconeixement de ser ciutadans i ciutadanes de ple dret, com la resta de la societat, és també una demanda de les persones amb trastorns per ús de substàncies que resideixen als recursos terapèutics gestionats per FSC. Ambdós col·lectius han d'afrontar aquestes situacions per superar l'exclusió social, o el risc de patir-la, ja sigui per qüestions com l'origen mateix o per l'ús de drogues.
Les persones usuàries dels pisos terapèutics Teodor Llorente i Cosmos van participar de la dinamització de l'activitat sobre l'estigma, de manera conjunta amb les professionals dels dos equips. Alhora, van poder compartir temps i espai amb les diferents entitats promotores de la jornada.
A més, moltes van ser les persones que van participar de la gimcana i de la prova concreta que es va proposar des dels pisos terapèutics, i es va generar un intercanvi d'opinions sobre l'estigma. Així mateix, la predisposició dels veïns i veïnes del barri va permetre generar un debat molt enriquidor.
El Pis Terapèutic Teodor Llorente i el Pis Terapèutic Cosmos de la Fundació Salut i Comunitat (FSC) agraeixen a la resta d'entitats haver pogut participar de l'activitat comunitària, així com la bona acollida en general.
Bona acollida de la xerrada de sensibilització del CAI d'Alacant a treballadors de les Oficines de Propietat Intel·lectual de la Unió Europea
Amb motiu del Dia Internacional del Voluntariat, celebrat el dia 5 de desembre passat, professionals del Centre d'Acollida i Inserció per a persones sense llar d'Alacant (CAI), servei de titularitat de l'Ajuntament d'Alacant, gestionat i dirigit per la Fundació Salut i Comunitat (FSC), han realitzat una xerrada de presentació del servei i el seu programa de voluntariat, a les instal·lacions de les Oficines de Propietat Intel·lectual de la Unió Europea (EUIPO), a Alacant. A més de l'atenció directa a les persones sense llar, el servei desenvolupa una àmplia feina en xarxa amb altres entitats, amb l'objectiu de compartir coneixement, afavorir la coordinació i promoure la sensibilització de la ciutadania.
En representació del CAI d'Alacant i com a figures de referència del programa de voluntariat, van acudir el seu director, Iván Antón, i Lydia Gelardo, referent de voluntariat al centre, entre altres responsabilitats que hi exerceix. Durant la xerrada, adreçada als treballadors/es de l'EUIPO, entitat encarregada del registre de les marques de la Unió Europea, es va donar a conèixer la problemàtica del sensellarisme a Alacant, així com les diferents estratègies i línies d'acció que s'han posat a marxa des del centre.
Per fer-ho, es va realitzar una breu exposició de presentació del recurs i del perfil de les persones que s'atenen. També, es van descriure itineraris, programes i serveis en què es treballa la inclusió de les persones participants.
A la segona part de la xerrada, es va informar sobre el programa de voluntariat que es desenvolupa des del CAI, descrivint-ne els valors i metes que constitueixen l'essència de l'acció voluntària en aquest servei, així com les necessitats existents i diverses formes de col·laboració que es poden fer. Així mateix, durant la part final de la sessió, es va reservar un espai per a aclariments i resolució de possibles dubtes que va servir, principalment, per aprofundir més sobre el tema de l'exclusió residencial.
La jornada va resultar fructífera per diversos motius. D'una banda, es va aconseguir donar visibilitat al centre d'acollida en un àmbit diferent de l'habitual, generalment coincident amb altres recursos de la xarxa social del municipi, visibilitzant i posant en valor la tasca que es fa amb les persones participants en el recurs, i , per altra banda, la xerrada va despertar l'interès de col·laboració de diversos treballadors de l'EUIPO que, finalitzada aquesta, es van dirigir a nosaltres per saber més sobre com participar al programa de voluntariat del CAI d'Alacant.
Finalment, si bé no menys important, volem posar èmfasi en la solidaritat mostrada per l'equip de professionals d'aquest organisme, ja que ens van fer entrega d'una dona generosa de roba, donada la necessitat de roba existent en el servei, especialment d'abric per les baixes temperatures, tractant-se d'una de les demandes que cal cobrir més bàsiques i constants amb les persones que es troben en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial.
De la mateixa manera, iniciem converses amb vista a futures col·laboracions amb l'EUIPO, que poden suposar una forma de suport en la normalització i integració del col·lectiu a la xarxa general de serveis de la ciutat.
Des del CAI d'Alacant volem agrair aquesta donació, la bona acollida a la xerrada, així com la predisposició d'aquest organisme a obrir noves vies de col·laboració amb el servei.
Publicada una reflexió sobre els resultats del projecte "World Wide Inclusive Web(site)", finançat pel Programa Erasmus +
Del treball conjunt realitzat en aquest projecte, en què ha participat la Fundació Salut i Comunitat (FSC), ha sorgit la creació d'una web, www.regenerationart.eu , així com un perfil a la xarxa social Instagram, anomenat regenerationarteu. D'altra banda, s'ha elaborat un ebook (en anglès), que recull tota la informació referent al projecte i que permet donar a conèixer millor la feina feta durant aquest temps de col·laboració, així com les conclusions, algunes de les experiències viscudes i les diferents maneres d'abordar la vulnerabilitat, a través de l'arte.
Com informàvem en una notícia prèvia , el Servei d'Atenció Psicològica (SAP) de FSC a Barcelona, ha acollit una darrera trobada del projecte “World Wide Inclusive Web(site)” (WWIV), finançat pel Programa Erasmus + de la Unió Europea , en què ha participat FSC, en col·laboració amb entitats de tres països més: OXOt, a Bèlgica, INMAD , a Àustria i el Centre de Prevenció de la Prefectura de Larisa, a Grècia.
En aquesta darrera trobada, es van recollir les conclusions del treball realitzat durant aquest temps i es va donar per conclòs aquest projecte, que ha tingut com a objectiu fomentar el desenvolupament i la inclusió de competències, a través de la creativitat i les arts.
D'aquest treball conjunt, ha sorgit la creació d'una web, www.regenerationart.eu , així com un perfil a la xarxa social Instagram, anomenat regenerationarteu. D'altra banda, s'ha elaborat un ebook , que permet donar a conèixer millor la tasca realitzada durant tot aquest temps de col·laboració, així com els aspectes més destacats de les intervencions, i les opinions dels professionals que han participat en aquest projecte , entre altres aspectes.
Segons ens explica Sandra Gasca, coordinadora del Centre de Dia La Crisàlide a Barcelona, servei que ha tingut una gran implicació en aquest projecte, “a partir de les idees compartides i d'un primer esborrany, elaborat per un dels nostres companys grecs, va començar l'elaboració del resum del projecte en forma d' e-book . Es va decidir que cada participant fes una descripció de l'entitat que representem i un resum breu de les activitats d'aprenentatge i entrenament, realitzades a cada país. Si bé gran part de la informació del projecte es troba a la pàgina web creada per difondre el projecte, l' e-bookpretén recollir un resum de les activitats, i fonamentalment ser un receptor de totes aquelles impressions, sensacions, pensaments i reflexions que el projecte ens ha portat a fer o tenir”.
En aquest sentit, el document ha volgut plasmar “les impressions que ens ha causat lexperiència i, anant una mica més enllà, en quina mesura ens ha permès valorar formes diferents darribar al mateix objectiu. A través d'aquesta reflexió, hem posat en valor la nostra tasca, i també ens ha permès posar-la en dubte quan se'ns mostren altres maneres d'enfocar una mateixa problemàtica. Al final, l'enriquidor del projecte és adonar-se que, per molt diferent que ens pugui semblar la manera de treballar d'altres persones, l'hem d'entendre en el context sociocultural en què s'emmarca. Així, descobrim la riquesa que cada enfocament pot tenir, per diferent que sembli del nostre”, afirma Sandra Gasca.
A més, es va decidir demanar a totes aquelles persones que han participat d'una forma o altra en el projecte o en part d'ell, que escrivissin les seves impressions sobre aquest, de manera que no només es descriguessin els fets esdevinguts per les persones que hi han participat més activament, sinó també que es pogués donar veu a totes les persones que, d'una manera o altra, han participat a les diferents accions.
D'altra banda, a l' e-book , es reflecteixen algunes de les tècniques que compartim en les activitats d'aprenentatge, moltes de les quals han estat implementades a altres països, així com a altres entitats amb què col·labora la Fundació Salut i Comunitat.
Amb aquesta darrera acció, finalitzem un projecte que ens ha permès compartir experiències i vivències amb persones que treballen d'una manera o altra utilitzant l'art amb col·lectius vulnerables. Sens dubte, ha estat molt beneficiós compartir aquest espai amb companyes i companys amb qui treballem diàriament, però també amb professionals d'altres països, amb els quals hem pogut intercanviar impressions, idees i abordatges diferents, aconseguint entre tots una mirada comuna més enriquidora.
Missatge de Nadal i Cap d'Any del president de la Fundació Salut i Comunitat, Francisco González Sedeño
Benvolgudes amigues i amics,
En anys anteriors, en la meva felicitació per aquestes dates, he compartit amb vosaltres la importància que ha tingut la resiliència durant aquests temps de pandèmia, cosa fonamental que ens ha acompanyat en el nostre treball diari, centrat en la millora de la qualitat de vida de les persones usuàries dels centres i serveis que atenem.
A l'últim any, podem dir que la situació ha estat diferent, gràcies als avenços de la ciència i, especialment, a les vacunes. Tot i això, sabem que el virus es transmet molt ràpidament i que el risc no ha desaparegut, per la qual cosa hem de continuar sent prudents, actuant amb la major responsabilitat individual i col·lectiva.
En aquests temps d'incertesa i contrastos, són moltes les dificultats que hem anat superant a la Fundació Salut i Comunitat, a causa també de la conjuntura econòmica en què ens trobem, i d'altres que se'ns segueixen presentant, si bé tinc molt present l'esforç que seguiu realitzant en el vostre dia a dia, des d'aquesta generositat i responsabilitat que us caracteritza i que ha continuat enfortint-nos com a entitat. Alguna cosa al que sabeu que li dono un valor especial.
Un any més, us faig arribar els meus millors desitjos en aquestes festes, esperant que el proper any estigui ple d'èxits i satisfaccions, i cada cop menys disgustos. Una felicitació que dirigeixo tant a les persones beneficiàries dels nostres serveis, com a tots els equips de professionals que desenvolupen la seva feina a FSC, i que faig extensiva a les persones voluntàries que col·laboren en els centres i projectes que gestiona i dirigeix la nostra entitat, a les administracions públiques, socis/sòcies, proveïdors, donants… que han continuat confiant en la nostra tasca, cosa que és molt d'agrair.
Una abraçada de cor.
Feliz Navidad, Bon Nadal, Eguberri On, Bo Nadal
Feliz Año Nuevo, Feliç Any Nou, Urte Berri On, Feliz Aninovo
Francisco González Sedeño
President de la Fundació Salut i Comunitat
El CAI d'Alacant participa a la segona Jornada de Sensibilització de les Persones sense Llar
El 26 de novembre passat, va tenir lloc a la ciutat d'Alacant la segona jornada de sensibilització i visibilització de les persones sense llar, sota el lema “Hi ha persones que no tenen una llar. Deixem de mirar cap a una altra banda”.
En ple centre i al costat de l'emblemàtic monument de Estels, es donaven cita algunes de les entitats integrants de la Xarxa d'Entitats per a l'Atenció a Persones Sense Llar (REAPSHA), totes organitzacions i associacions que treballen amb persones que no tenen habitatge a la ciutat; entre les quals hi ha el Centre d'Acollida i Inserció per a persones sense llar d'Alacant (CAI), servei de titularitat de l'Ajuntament d'Alacant, gestionat i dirigit per Fundació Salut i Comunitat (FSC).
L'objectiu amb la celebració d'aquestes jornades, va ser continuar treballant en la lluita contra el sensellarisme, a través de la visibilització i la sensibilització de la problemàtica, ja que cal que la població conegui la realitat de les persones sense llar per, d'aquesta manera , fer-la participant i involucrar-la en la construcció de possibles vies de solució que possibilitin un futur, en què cap persona vegi vulnerat el dret d'accés a un habitatge digne, tal com estableix l'article 47 de la nostra Constitució.
Al llarg de la jornada, bé de pas o a consciència, van ser moltes les persones que van acudir a l'esdeveniment i van poder visitar els diferents estands que es van disposar estratègicament al llarg del passeig. A aquests llocs es van dirigir les persones interessades a conèixer la realitat del sensellarisme i l'exclusió residencial, així com el treball d'inserció social, laboral i de lleure que es fa amb les persones usuàries dels diferents serveis.
Així mateix, i volent afavorir la creació d'espais i vies per a la participació – un dels principals objectius del voluntariat – es va habilitar un lloc adreçat a aquelles persones interessades a col·laborar com a voluntàries, on se'ls va informar dels principals projectes d'acció voluntària existents en els diferents recursos de la xarxa.
El matí va ser dinamitzat amb música i activitats, es va disposar d'un micro obert a la participació de qualsevol persona que tingués alguna cosa per compartir, per tant tant participants com professionals no van dubtar a llançar emotius missatges de sensibilització que buscaven la conscienciació ciutadana.
El Centre d'Acollida i Inserció per a persones sense llar d'Alacant va comptar al seu estand amb un roll up , fulletons i tríptics informatius, que mostren els serveis i programes que s'ofereixen des del centre, així com pintures i fotografies de les jornades, sortides, tallers i activitats que es fan. Cal destacar que, amb accions d'aquest tipus, es fomenta la generació d'espais participatius, en què les persones que viuen el sensellarisme, que són les mateixes que elaboren els continguts de sensibilització, donen veu a la problemàtica que hi viuen.
A l'esdeveniment acudiren diferents professionals en representació del CAI, concretament, el director i la psicòloga del servei; des de l'àrea social i vinculats/des a l'equip de carrer, les treballadores socials del programa de curta estada; dues de les educadores que fan tallers en itineraris de mitjana i llarga estada i el voluntari que s'ocupa de fer tallers d'informàtica. També hi van acudir algunes persones que participen en els programes del centre que van voler col·laborar en l'organització i el desenvolupament de les jornades.
En definitiva, van ser unes jornades productives, en què professionals i participants del CAI seguim unint esforços i treballant en equip, tant per sensibilitzar sobre aquesta qüestió social que és el sensellarisme, com per visibilitzar el treball que es realitza al centre, i informar-ne a la població en general que es va acostar al nostre lloc per conèixer més de prop la nostra tasca.
Bouabid i la seva història de superació a "El Dia Després"
La gran preocupació dels adolescents tutelats a l'Estat espanyol sota l'empara dels serveis d'atenció residencial a nens, nenes i adolescents (NNA) del sistema de protecció de la Comunitat Valenciana és quan arriben a la majoria d'edat, desitjats o temuts 18 anys, tot depèn de la situació actual de cada jove. No tenir el permís de residència en vigor que habilita a treballar, els aboca a la més pura marginació social, al treball en negre als camps d'Espanya. En el cas del territori valencià, els camps de Callosa d'en Sarrià, La Romana, Novelda… o la propera comunitat murciana o província almerienca andalusa.
L'atur juvenil a l'Estat espanyol se situa -en el cas dels joves de 16 a 29 anys- en més del 40%, una dada que simplement espanta; una xifra molt preocupant provinent del precoç abandonament escolar, segons fonts de la Secretaria d'Estat d'Ocupació i Economia Social del Ministeri de Treball i Economia Social, en el seu darrer informe del 2022, és a dir, la taxa d'atur juvenil a Espanya continua sent de una mica més del doble de la taxa d'atur general del conjunt de la població en edat laboral. Torno a remarcar, una xifra molt preocupant.
Des de la Residència d'Acolliment General de Menors El Verdader 2, a Altea (Alacant), de titularitat de la Generalitat Valenciana, gestionada i dirigida per Fundació Salut i Comunitat (FSC), l'equip d'integradors socials, coordinat per la treballadora social , ha desenvolupat un complex projecte d'inserció sociolaboral, el programa Emplea-T.
A través d'aquest programa, els nostres joves tutelats opten a un ampli ventall de possibilitats laborals i prelaborals a les empreses i entitats a la comarca de les Marines, tenint un radi de cobertura des de Dénia fins a Alacant i abastant diferents camps professionals com l'hostaleria , la paleta en les diferents disciplines, activitats agrònomes i de jardineria, mecànica en general, barberia i perruqueria, així com activitats portuàries.
Som plenament conscients que només estem acompanyant en un lloc i un moment determinat una sèrie de joves en un viatge migratori duríssim que van començar milers de quilòmetres enrere amb una motxilla molt pesada, un viatge que encara no han acabat, però també som plenament conscients que tenim el deure i l'obligació moral de fer-los el camí més fàcil i buidar una mica aquesta motxilla tan feixuga.
En aquesta ocasió, us presentarem a Bouabid, un jove marroquí que va arribar en pastera i que només va estar a la nostra residència 10 mesos. Bouabid, quan va arribar a la nostra petita gran llar de projecte migratori, no sabia dir ni una paraula en castellà. Bé, una sí que deia, i moltes vegades, gràcies. Tot i així, es va aplicar moltíssim i va ser capaç de treure's el Títol d'Electromecànica a l'Escola d'Oficis de La Nucía, perquè a ell li agrada molt la mecànica.
Un cop va obtenir el títol, va buscar feina als tallers de la zona, però no va tenir sort, en ser molt jove i amb poca experiència; necessitaven oficials. Però no es va desanimar, no hi havia temps per al desànim, necessitava ajudar la seva família, la seva mare està malalta… Bouabid va provar sort a l'hostaleria i, després de repartir centenars i centenars de currículums per les costes llevantines, finalment, aconsegueixo aconseguir un lloc de pizzer en un popular establiment de Benidorm, el Restaurant Spasso.
El passat dia 21 de novembre, Bouabid va passar a formar part de manera indefinida de la gran família hostalera Spasso que, a més del restaurant de Benidorm, té un altre establiment a Calp, on treballen en plantilla dos dels nostres joves més: Traian José, un veneçolà extutelat que desenvolupa les seves tasques a sala i un altre jove subsaharià que segueix tutelat i ocupa el lloc d'ajudant de cuina els caps de setmana mentre finalitza el Nivell II de Cuina al CDT.
Tots són un exemple de superació. A més, m'agradaria afegir, que tots els joves residents a “El Verdader 2” amb permís de residència que habilita a treballar, un total de 7 joves, han estat en actius laboralment durant l'exigent campanya estiuenca.
Aquesta és la història de Bouabid, la història d'un marroquí que treballa elaborant pizzes sota recepta italiana en un restaurant franc-alemany a primera línia de platja per a clients del nord d'Europa. És la història de Bouabid, però també una història que reflecteix molt bé com funciona el nostre món “modern”.
José Figueres, integrador social de la Residència d'Acolliment General de Menors “El Verdader 2”, gestionada per FSC.
Divendres de cinema a la Comunitat Terapèutica "Riera Major". Un espai emocional molt esperat
Aquest any que ara s’acaba, hem iniciat un projecte a la Comunitat Terapèutica “Riera Major” de la Fundació Salut i Comunitat (FSC). Un espai per a l’inici del cap de setmana a la comunitat. El vàrem iniciar al mes de març i s’ha convertit en un nou espai molt esperat per compartir.
Un espai emocional, especialment destinat a les usuàries que finalitzen la seva estada a la nostra comunitat i que deixen tot el temps i vivències viscudes amb les companyes i l’equip terapèutic per iniciar-ne de noves, ja sigui en la continuació del procés al pis terapèutic o en altres possibilitats que cada usuària pugui decidir.
Un moment important al que li donem una dinàmica en la que cada usuària tria una pel·lícula del seu bagul emocional que vulgui compartir amb les companyes de procés. Han de decidir quina pel·lícula volen compartir. A continuació, han de dedicar un moment a escriure un petit text que expliqui el perquè de la tria, i enviar un missatge positiu a les companyes amb les que ha compartit un temps intens i reparador.
Per tal que tota aquesta proposta no quedi a l’oblit i puguem tenir-ne constància, a “Riera Major” hem recuperat els programes de ma dels cinemes d’abans que eren una forma de publicitat utilitzada per les empreses productores, distribuïdores i propietàries de les sales de projecció per atraure l’atenció de les espectadores i que es va convertir en molts casos en elements col·leccionables amb un valor emocional en els nostres dies, on la comunicació es projecta de moltes altres maneres.
Aquests programes de ma van néixer a principis del segle XX i van adquirir la seva màxima popularitat els anys 30 i 40, coincidint amb l’esplendor de la cinematografia. Van desaparèixer a finals dels anys 70 amb l’arribada de nous models de comunicació.
En el programa de ma que elaborem a la comunitat, hi trobem en una de les cares la caràtula de la pel·lícula triada, a l’altra el nom de la dinàmica, la data en que es realitza, una fitxa tècnica de la mateixa on apareix el títol de la pel·lícula, any, principals actors, director, guió, durada i categoria i la part més important, on escriuen un petit text explicant el perquè de la pel·lícula i unes paraules de comiat.
La usuària és l’encarregada de repartir els programes de ma, que han estat sorpresa fins aquell moment, i dedica unes paraules de comiat a la resta... Aplaudiments i silenci... comença la pel·lícula.
Aquesta proposta, com assenyalàvem, ha permès la creació d’un col·leccionable i d’un moment molt esperat, tan per les companyes que marxen com per les que es queden.
Sens dubte, es tracta d'una manera d’aprendre a compartir emocions i desitjos de futur i gaudir de moments al voltant d’una pel·lícula. Una activitat que, per tot això, aporta una gran satisfacció.
