FSC posa en marxa IDEM: un nou programa per impulsar entorns laborals més segurs i igualitaris, on es garanteixi que no hi ha discriminació
Després de 5 anys realitzant a la Fundació Salut i Comunitat (FSC) el programa d'intermediació i sensibilització empresarial PERSEO, ha sorgit la necessitat de dur a terme un projecte específic perquè les empreses puguin avançar cap a entorns laborals més segurs i inclusius, en què es garanteixi el compliment de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral. Això ha estat possible gràcies al finançament del Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 del Govern d'Espanya, amb la posada en marxa IDEM, Inclusió i Diversitat a l'entorn Empresarial per a la promoció de la igualtat de tracte i no discriminació. El programa és present a Aragó, Castella-la Manxa, Catalunya, Comunitat de Madrid, Comunitat Valenciana i Regió de Múrcia.
IDEM pretén millorar la situació de les persones vulnerables, promovent la igualtat de tracte i no discriminació (Llei 15/2022) en entorns laborals, fomentant la responsabilitat social corporativa i individual i estimulant actituds de respecte, solidaritat i tolerància cap a la diversitat “La iniciativa busca generar dades que permetin a les empreses millorar les seves polítiques internes i projecte.
Es tracta d'un programa que té com a objectiu analitzar la percepció de les persones treballadores sobre la inclusió, la diversitat i la possible existència de comportaments discriminatoris al seu entorn professional. El projecte "fa conscients els biaixos inconscients que impacten en les dinàmiques, polítiques i comportaments de l'entorn laboral, en relació amb les persones que poden patir algun tipus de discriminació", matisen.
Són molts els beneficis que l'empresa pot obtenir i molt poc el temps invertit, entre d'altres:
- Més puntuació en la presentació a programes i serveis de l'Administració pública.
- Compliment normatiu i reducció de riscs legals.
- Complir els estàndards de diversitat, equitat i inclusió (DEI).
- Atracció i fidelització del talent.
- Millora del clima laboral.
- Major compromís i productivitat.
- Millora de la imatge de reputació.
- Accés a certificacions.
- Avantatge competitiu en licitacions i amb la cadena de subministraments.
- Sostenibilitat organitzacional.
Les empreses poden participar al projecte mitjançant la realització de dos qüestionaris. Un ho ha demplenar la persona referent de lempresa o de Recursos Humans per aportar dades sobre la mateixa i un altre, la plantilla o part duna mostra significativa dels treballadors/es de lempresa, de manera anònima. Aquests qüestionaris estan centrats a arreplegar impressions i experiències relacionades amb la percepció del clima laboral, situacions d'inclusió o exclusió, valoració de polítiques, comunicació, etc. A més, aquelles empreses que així ho valorin, també poden fer sessions formatives sobre vulnerabilitats, formes de discriminació i biaixos inconscients, entre altres qüestions.
Després de la participació al programa, les empreses es posicionen dins l'escala IDEM i reben un informe amb la seva situació, així com suggeriments i millores respecte a la seva gestió de la diversitat i la inclusió, en cas de necessitar-les. Amb això, es garanteix que l‟empresa sigui un entorn laboral segur, just i respectuós per a totes les persones, sense distinció de gènere, orientació sexual, edat, origen, religió, discapacitat o altres condicions personals. Aquelles que superin amb èxit la seva participació obtindran el segell IDEM.
Per acabar, cal destacar que la Fundació Salut i Comunitat realitzarà un estudi d'anàlisi de les dades obtingudes, que se centrarà a visibilitzar la situació de les persones treballadores en matèria de discriminació, distingint quins col·lectius són els més discriminats, tipologia d'empreses, pràctiques més o menys habituals, etc., als territoris on es desenvolupa el programa IDEM.
Els nens i adolescents de la Llar MIR Valladolid reben una emotiva visita del Motos Club USAL
El passat dia 7 de juny, el Motos Club USAL de Salamanca va fer una visita als nens i adolescents de la Llar MIR Valladolid, gestionat i dirigit per la Fundació Salut i Comunitat (FSC) i el Grup Lagunduz, la titularitat del qual pertany a la Gerència de Serveis Socials de Castella i Lleó. Aquesta activitat, celebrada a la Pineda d'Antequera, es repeteix per segon any consecutiu, i torna a deixar empremta, tant als petits com als membres del club. Va ser una jornada de valors, aprenentatge i molta diversió.
El Motos Club USAL no és només un grup apassionat per les motos; la seva essència està profundament lligada als valors socials i culturals, inspirats en el vincle amb la Universitat de Salamanca (USAL). El compromís va més enllà de l'asfalt: promou la convivència, el respecte, la solidaritat i la responsabilitat col·lectiva. Durant la jornada, aquests valors van ser l'ànima de l'activitat i es van reflectir en cada moment compartit.
Els motoristes van oferir una exposició de les seves motocicletes i van organitzar un taller de dinàmica de grup, en què els nens van crear el seu propi club de motos, assignant-se rols amb responsabilitats. Aquesta activitat va fomentar la cohesió grupal i va servir per traslladar als infants la importància de construir comunitat i recolzar-se mútuament.
Es va fer especial èmfasi en com els valors del món motard –ser lleial als companys, ajudar el que ho necessita, celebrar junts els bons moments i sostenir-se en els difícils– poden i s'han d'aplicar també dins de la Llar MIR i les seves vides diàries. La fidelitat i el compromís amb un grup, com el que es viu al club motard, pot ser una guia per relacionar-se amb respecte, confiança i afecte.
En acabar, després de respondre diverses preguntes preparades pels motoristes, cada participant va rebre un diploma personalitzat, cosa que els va omplir d'orgull i motivació. Durant la xerrada, es va destacar la importància d'ajudar-se mútuament, tant als bons moments com a les dificultats, un missatge que va ser rebut amb gran atenció per les persones presents.
A més, es va incloure per part del club de motoristes, un bloc dedicat a la seguretat viària, en què es van resoldre dubtes i es va conscienciar sobre la responsabilitat a la via pública, fins i tot des de la infància. La jornada va concloure amb un petit pícnic compartit, on nens, educadores i motards van poder continuar xerrant i gaudint en un ambient relaxat, familiar i ple d'alegria.
Sens dubte, lexperiència va ser inoblidable per a tots. Els nens van gaudir, van aprendre i es van sentir units i plens de diversió. Per la seva banda, els integrants del Motos Club USAL es van emportar la calor humana, l'alegria i el somriure sincer dels nens , cosa que van valorar de manera significativa. Molts van destacar que aquesta activitat els va permetre viure la seva afició des d'una banda més humana i solidària , donant-li un sentit encara més especial al seu compromís amb la comunitat.
Així mateix, van apreciar l'oportunitat de compartir els seus valors i experiències amb els nens, de poder-hi sembrar la importància del respecte mutu, la fidelitat entre companys i la solidaritat, que també són eixos de l'esperit motard.
Des de la Llar Mir Valladolid volem expressar el nostre agraïment més sincer per aquesta entranyable visita, per l'afecte rebut i per la implicació del club. Volem ressaltar el valor que té per als infants sentir-se acompanyats, escoltats i reconeguts. Va ser una jornada que va deixar una empremta en tots nosaltres i que, amb il·lusió, esperem poder repetir en el futur.
L'Observatori Noctámbul@s presenta els mites i realitats de la violència sexual lligada a l'oci nocturn i drogues, en una conferència internacional a Gant (Bèlgica)
La nostra companya Maria Giaever, del Departament de Prevenció de la Fundació Salut i Comunitat (FSC), ha intervingut recentment a la conferència internacional de salut “13th International Club Health Conference”, on ha realitzat una ponència sobre violències sexuals en contextos d'oci nocturn i consum de drogues. Durant la seva intervenció, ha presentat el treball de l'Observatori Noctàmbuls de FSC i la trajectòria de recerca del projecte, en matèria de violència sexual. Especialment, els mites i realitats de la violència sexual amb presència de drogues, proposant estratègies preventives estructurals amb perspectiva de gènere.
Maria Giaever ha explicat que el projecte d'investigació de l'Observatori Noctàmbuls de FSC va néixer el 2013, "en detectar-se la necessitat d'aplicar la perspectiva de gènere a les drogues, ja que l'ús de substàncies està lligat a l'assumpció de riscos, que és una expectativa de la masculinitat, no de la feminitat. amb unes característiques particulars i relats basats en una sistemàtica: culpabilització de les agredides, posant-ne el focus en el comportament;
D'altra banda, ha traslladat que "quan ens vam posar a investigar les violències sexuals en aquests contextos, ens vam adonar que moltes de les representacions socials de les mateixes, no es corresponien amb la realitat. Moltes narratives estaven apuntalant l'alarma, el pànic social i la desmobilització feminista, en presentar els casos de manera: aïllada com a successos,".
També que "a partir del 2017, es va mediatitzar el debat sobre la violència sexual, arran del cas de la violació múltiple dels Sant Fermins de Pamplona i molts ajuntaments van començar a voler abordar aquesta problemàtica. La nostra feina va començar a créixer a partir de llavors". De la mateixa manera, va afirmar que “comencem a fer formacions ia desenvolupar una àrea de consultoria, realitzant protocols municipals i un treball comunitari que dura uns 10 mesos, en un procés participatiu”. Així mateix, va explicar que fan campanyes de sensibilització i prevenció, jornades i altres accions de prevenció.
D'altra banda, també va incidir en els mites i les realitats de la violència sexual amb presència de drogues. "En aquest sentit, pensem que hi ha una sobredimensió mediàtica de la submissió química proactiva. Cal aproximar-se a la realitat d'una manera profunda, complexa i informada. L'estratègia de fixar-se en els casos excepcionals –i utilitzar-los per construir els mites – com si fossin la realitat absoluta, protegeix i manté la violència sexual", va expressar.
Algunes estratègies preventives estructurals amb perspectiva de gènere que Maria Giaever va proposar durant la seva intervenció van ser:
- Afinar en la conceptualització [“conceptualitzar és polititzar”] i desplaçar el focus sobre el modus operandi [“allò que no s'anomena no existeix”]: Violències sexuals amb presència de drogues/ sota ús de drogues.
- Orientar la mirada cap al consentiment i no cap al consum o cap a altres fets per part de la víctima o agressor.
- Promoure la llibertat sexual: posar el plaer, l'autoestima (de gènere, política, col·lectiva) i la diversitat al centre i treballar de manera crítica els càstigs i estigmes cap a la sexualitat de les dones
- Por vs. terror sexual:
- Oferir eines de gestió de la por que fomentin la capacitat d'autodefensa, l'apoderament, la lliure ocupació dels espais que també ens pertanyen i l'organització davant de les violències.
- No fomentar el bloqueig, la hipervigilància, l'alerta i la desmobilització.
- Anar a l'arrel de les violències: visibilitzar tot l'iceberg, l'estructuralitat i el context; no quedar-nos a les violències més espectaculars.
- Apuntar a desmuntar la “masculinitat cishetero tradicional”, entenent-la com una posició social de privilegi i domini a l'esfera de la sexualitat.
- Comptar amb expertes en gènere, violències i feminismes.
Activitat intergeneracional d'enriquiment mutu entre gent gran de la Residència i Centre de Dia Roger de Llúria i joves de l'IES Gaudí de Reus
Recentment, ha tingut lloc una trobada intergeneracional entre persones usuàries de la Residència i Centre de Dia “Roger de Llúria” de Reus, a Tarragona, servei de titularitat de la Secretaria d'Inclusió Social i de Promoció de l'Autonomia Personal (SISPAP) de la Generalitat de Catalunya, gestionada per Fundació Salut i Comunitat (FSC) en consorci amb el 5 Gaudí de Reus. Es van compartir dos dies plens d'aprenentatge i empatia en uns tallers realitzats amb gran acollida per part de gent gran i joves, als quals es vol donar continuïtat el curs vinent, atesos els bons resultats.
L'activitat va tenir com a objectiu principal facilitar un espai de trobada, on joves i grans poguessin compartir experiències i coneixements. Segons ens traslladen des del centre, “van acudir alumnes de primer i segon d'una Formació Professional (FP) bàsica, una alternativa a l'Educació Secundària Obligatòria (ESO) que permet a joves adquirir coneixements i habilitats per accedir al mercat laboral o continuar estudis de FP. Es tracta del primer nivell de qualificació dins dels estudis de formació professional que s'adscriuen a diferents famílies professionals.
La trobada va tractar de facilitar un espai d'intercanvi entre persones joves i d'edat avançada, en què, a través de la realització de diferents activitats lúdiques, cognitives i físiques, els/les alumnes van poder conèixer i conscienciar-se sobre les limitacions que viuen les persones grans al seu dia a dia. Així mateix, les persones usuàries del servei van gaudir de moments molt agradables amb els/les joves, generant-se amb
En primer lloc, es va desenvolupar una activitat lúdica que va consistir a passar pilotes de colors a través de caixes de cartró, mitjançant un moviment dels braços cap enrere, al ritme de la música. Aquesta dinàmica va fomentar la coordinació, el treball en equip i la comunicació entre els participants, tot creant un ambient de diversió i complicitat.
Posteriorment, es van realitzar exercicis que van permetre als joves conèixer les limitacions funcionals a nivell motriu i cognitiu que poden enfrontar les persones grans. Aquestes activitats van ajudar a sensibilitzar els adolescents sobre les dificultats quotidianes de la gent gran ia promoure l'empatia i el respecte.
“Havien de posar-se de manera intercalada entre ells/es, agafant amb la mà un got ple de cigrons secs i altres/es participants, un altre recipient més obert. més facilitat els de segon curs, en tenir més edat”, matisen des del servei.
Un dels moments més emotius va ser l'activitat de reminiscència, en què les persones usuàries del centre van compartir amb els joves records d'oficis antics i tasques quotidianes de la seva joventut. Aquest intercanvi no només va permetre a la gent gran reviure moments de la seva vida, sinó que també va oferir als/les adolescents una gran oportunitat per conèixer el valor de la memòria col·lectiva, fent-se un intercanvi molt enriquidor d'experiències entre tots/es.
Cal assenyalar que amb els/les alumnes de primer any de curs, a més de les activitats esmentades, es va realitzar un taller complementari, en què els/les joves van poder conèixer com es pot potenciar l'autonomia en la gent gran. Aquesta activitat va ser una oportunitat que els va permetre conscienciar-se sobre l'autonomia a la gent gran i reflexionar sobre el seu futur professional.
A més, molts d'aquests joves, que s'enfronten a situacions familiars complexes, van mostrar una actitud més oberta, activa i sensible, evidenciant el poder transformador d'aquesta activitat intergeneracional.
Donats els resultats positius obtinguts, tant el professorat de l'IES Gaudí com l'equip professional de la Residència i Centre de Dia Roger de Llúria de Reus, han manifestat el seu interès a donar continuïtat a aquesta iniciativa durant el proper curs.
Els serveis de drogues de l’Àrea d’Adiccions, Gènere i Família de FSC impulsen una dinàmica participativa per commemorar el Dia Mundial Sense Tabac
El passat 31 de maig, amb motiu del Dia Mundial Sense Tabac, els serveis residencials de l’Àrea d’Adiccions, Gènere i Família de la Fundació Salut i Comunitat (FSC), concretament les comunitats terapèutiques i els pisos de reinserció, van realitzar tallers per tal de obrir sensibilitats i generar espais de reflexió sobre els efectes i problemàtiques associades al consum de tabac. Aquestes activitats van tenir molt bona resposta
per part de les persones participants.
Prèviament, es va rebre una formació per part de professionals expertes en la temàtica, on es van introduir aspectes com la influència de la publicitat, l’impacte ambiental, epidemiologia i mortalitat, la reducció de danys en el consum de tabac, però sobretot, la detecció i diagnòstic del tabaquisme, l’abordatge en diferents contextos i les seves intervencions terapèutiques de cara a poder, en un futur, pensar en la implementació d’aquest abordatge dins dels nostres serveis.
Aquesta formació ens va permetre disposar de materials i guies que van ser utilitzades en els nostres serveis. Alguns serveis, aprofitant el personal de infermeria, van realitzar una dinàmica de grup referida al tabac, els seus efectes i conseqüències, tan a nivell de salut com social. Es van explicar també diferents mètodes per deixar de fumar.
Cal destacar que a la Comunitat Terapèutica “Riera Major”, van realitzar una activitat, dissenyada amb un enfocament educatiu i participatiu, on es va combinar una exposició informativa amb una sessió de debat grupal. Es va abordar la història del tabac, la seva influència social i cultural, els impactes en la salut física i mental, així com les noves estratègies de prevenció i tractament, especialment en usuaris amb trastorns mentals.
Un moment destacat de la jornada va ser la participació d’un usuari de la comunitat que està deixant de fumar, que va compartir la seva experiència personal, aportant un punt de vista molt valuós per al grup.
La resposta dels participants va ser molt positiva, generant un debat respectuós i enriquidor que va incloure aspectes com la influència de la publicitat, la perspectiva de gènere en el consum i la normalització social del tabaquisme.
En els pisos terapèutics es van penjar cartells informatius a les zones comunes, i es va fer una dinàmica aprofitant l’espai de “prevenció de recaigudes”.
Amb aquestes activitats obrim portes no només a la sensibilització, sinó a permetre que, aprofitant l’ingrés en un dels nostres serveis, les persones es puguin plantejar també la necessitat d’aprofitar la seva estada al centre per intentar reduir o abandonar definitivament el consum de tabac, posant de manifest l’impacte positiu d’aquesta acció.
Aquestes iniciatives han estat una oportunitat per fomentar el pensament crític i la consciència col·lectiva sobre el consum de tabac, i han obert la porta a futures activitats enfocades en la salut mental, la reducció de danys i la prevenció. De fet, algunes de les persones ingressades, han mostrat interès en la possibilitat de deixar de fumar estant en el serveis, amb ajuda o no farmacològica, però amb el recolzament de totes les professionals que hi intervenen.
Bona acollida de la formació sobre el sistema d'avaluació IDEAS als centres de reducció de danys de FSC
Gràcies al suport del Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030, a través de les subvencions 0,7 de la convocatòria del 2024, recentment s'ha engegat una sessió formativa sobre el sistema d'avaluació IDEAS (Identificació, Diagnòstic, Evolució, Atenció i Seguiment). Aquesta iniciativa s'està desenvolupant simultàniament a diversos dels centres de reducció de danys vinculats al consum de drogues, gestionats per la Fundació Salut i Comunitat (FSC) a València, Castelló i Madrid, així com en el projecte d'allotjament per a persones en exclusió residencial “La Llar Primera” i al programa IMMA, que ofereix suport a víctimes de tracta amb finalitats d'explotació sexual.
Amb aquesta formació, s'inicia un procés que culminarà amb la implantació progressiva d'un protocol d'avaluació pensat per integrar-se de manera pràctica i útil a la feina diària dels equips professionals.
Durant la primera sessió virtual, es va oferir una panoràmica del camí recorregut a FSC fins ara, en matèria d'avaluació: es va reflexionar sobre quins han estat els aprenentatges acumulats, les eines actuals i la visió a futur que representa el sistema IDEAS. En aquest sentit, cal destacar que aquest sistema d'avaluació neix amb un enfocament pràctic i centrat en la intervenció, per la qual cosa no només tracta de recopilar dades, sinó que cerca transformar aquesta informació en coneixement aplicat que millori la presa de decisions i l'acompanyament a les persones usuàries.
Un dels aspectes més innovadors del sistema IDEAS és la seva digitalització, mitjançant un programari propi en constant evolució. Aquesta eina no només facilita l'entrada i la gestió de dades, sinó que inclou funcions en desenvolupament, dissenyades per alleugerir la càrrega de treball i adaptar-se a cada context. Entre elles, destaquen la previsualització de resultats, l'autocorrecció de proves o el seu disseny responsive , que en permet l'ús en dispositius mòbils. Durant la primera sessió, els equips professionals van poder conèixer de manera general el funcionament del programari i començar a familiaritzar-se amb la seva interfície.
Com a part d'aquesta sessió formativa inicial, es va fer una enquesta als professionals per identificar les seves necessitats i expectatives. Els resultats reflecteixen una alta motivació per aprofitar al màxim aquesta eina. Les prioritats assenyalades van ser la formació en l'ús del programari IDEAS i en avaluació amb perspectiva de gènere interseccional, ambdues amb una valoració mitjana de 9,1 sobre 10. També va destacar l'interès a vincular les dades recollides amb la intervenció (mitjana de 8,3) ia reforçar coneixements generals sobre avaluació (8,1).
D'altra banda, cal assenyalar que les expectatives sobre la seva implementació també van ser molt elevades, ja que s'espera que IDEAS permeti adaptar plans de treball individualitzats, ofereixi eines clares per interpretar els resultats i generi coneixement útil per a la pràctica diària, tot això amb una puntuació mitjana de 9,1.
A més, van sorgir aportacions valuoses, com la importància d'emprar una terminologia inclusiva –per exemple, parlar de “persones usuàries” en lloc de “pacients”– i la necessitat que el sistema sigui flexible per ajustar-se a la diversitat de programes i perfils atesos.
Com a tancament d'aquesta primera fase, el 6 de juny passat va tenir lloc una reunió presencial amb Toni Garín, Andrea Valls i Laura Portugués, tots ells responsables de l'àrea dels serveis implicats en aquesta iniciativa. Durant la trobada, es va presentar en profunditat tant l'eina digital com el cronograma preliminar per a la implantació. També es van abordar anticipadament algunes dificultats ja detectades pels equips: la integració amb bases de dades existents, les exigències administratives, la utilitat real del contingut registrat, l'escassetat de personal en alguns serveis i les limitacions de funcions de certs perfils professionals, entre d'altres.
Comptar amb aquest diagnòstic primerenc ens permetrà preparar millor la següent fase del procés, dissenyant un itinerari formatiu modular adaptat a les necessitats reals dels equips. Aquesta formació combinarà continguts tècnics, sessions pràctiques i un acompanyament personalitzat que faciliti la transició cap a lús habitual del sistema, avançant així cap a una implantació realista, útil i sostenible, assegurant que el sistema IDEAS es consolidi com una eina eficaç i alineada amb les capacitats i metes de cada servei.
Les entitats socials exigim polítiques d’ocupació responsables que garanteixin l’accés a treballs dignes
Que tothom tingui unes condicions de treball dignes és un pilar bàsic per evitar l'exclusió social i avançar cap a una societat més justa i cohesionada. Malgrat tot, un 10% de la població catalana que treballa està en risc de pobresa, segons la radiografia INSOCAT (2025), que ha publicat ECAS.
Davant d’aquesta realitat, les 67 entitats de la Comissió d’Inserció Sociolaboral d’ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) hem engegat una campanya sota el lema "La protecció de la salut és un dret bàsic, el treball digne també” per reivindicar l’accés al treball digne com a pilar bàsic per la cohesió social, així com el paper de les entitats socials com agents clau per a la promoció de l'ocupació de qualitat a Catalunya.
Durant el maig de 2025, les entitats d’ECAS hem sabut que el SOC deixarà d’impulsar el programa d’ocupació SINGULARS, que a través de l’acció de les entitats socials especialitzades i centres formatius, acompanya anualment més de 3.500 joves per reforçar l’ocupabilitat de jovent no ocupat i no integrat en els sistemes d’educació reglats. Així doncs, la supressió d’aquest programa deixa un col·lectiu molt vulnerable en una greu situació de desatenció.
“És una demostració més de la falta de legitimitat, interlocució i finançament que patim les entitats d’inserció sociolaboral a Catalunya”. —Esther Sancho, coordinadora de la Comissió d’Inserció Sociolaboral d’ECAS.
Això se suma a que, en els últims anys, alguns programes públics d’inserció sociolaboral, com el MAIS, enfocat a persones receptores de la Renda Garantida de Ciutadania, han endurit les condicions, principalment a través la reducció de la durada d’acompanyament i exigint resultats d’inserció ràpida.
En aquest context, les entitats d’ECAS hem elaborat el document El rol del tercer sector en les polítiques actives d’ocupació a Catalunya. Cap a un nou model de concertació?, que entregarem als referents polítics per reivindicar el rol complementari que han de tenir les administracions públiques i les entitats socials en el desplegament de les polítiques actives d’ocupació a Catalunya.
“Les entitats no podem fer una feina de qualitat. La retallada de programes d’inserció sociolaboral aboca les persones aturades a feines precàries”. —Sonia Moragrega, membre de la Comissió d’Inserció Sociolaboral d’ECAS
El document subratlla la necessitat d’incorporar una mirada social a les polítiques d’ocupació, que garanteixi respostes personalitzades per a col·lectius amb situacions especialment complexes. Això suposa reforçar els espais de diàleg i co-construcció de polítiques públiques i dotar de més recursos els programes d’inserció sociolaboral.
Anualment, les entitats socials d’ECAS atenen més de 100.000 persones a Catalunya en programes de formació i inserció, una demostració de l’expertesa i la flexibilitat necessàries per donar una resposta ajustada a la diversitat de la població a Catalunya.
DESCARGAR DOCUMENTO
Formació sobre el sistema IDEES als recursos de l'àmbit de la salut mental i la inclusió social de FSC
El mes d'abril passat, des del Departament d'Avaluació i Investigació de la Fundació Salut i Comunitat (FSC) es va posar en marxa un projecte clau per continuar millorant la nostra tasca professional: la formació en el sistema d'avaluació IDEES. Tot i que el projecte va començar prèviament en altres recursos d'atenció a les drogodependències, aquest 2025 s'ha volgut ampliar la participació dels equips que utilitzaran l'eina. Aquesta iniciativa, que pretén reforçar les competències professionals en lavaluació i millorar la qualitat de lacompanyament, ha estat subvencionada pel Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, en el marc de la convocatòria CONVO 25-26.
En concret, s'han incorporat els equips del Servei d'Atenció Psicosocial (SAP), el Centre de Dia Crisàlide i diversos Serveis d'Atenció a la Patologia Dual (Servei de suport Amb tu i el Club Social Relaciona't), tots a l'àrea metropolitana de Barcelona.
El sistema IDEES, que engloba les àrees d'Identificació, Diagnòstic, Evolució, Atenció i Seguiment, es presenta com una eina d'avaluació viva, dissenyada i informatitzada, per tal d'adaptar-se a la realitat dels recursos i l'objectiu final és enfortir la qualitat de l'atenció.
La sessió inicial, desenvolupada en format virtual, va tenir caràcter introductori i estratègic. S'exposà un recorregut de l'evolució de l'avaluació a la nostra entitat, posant en valor els aprenentatges acumulats i presentant els objectius del nou sistema. La sessió també va incloure una presentació general del programari del sistema IDEAS, per tal de començar a familiaritzar els equips amb la seva estructura, menús i funcionalitats clau.
Un dels elements distintius del sistema IDEAS és que no ha estat dissenyat com una plataforma de recollida de dades, sinó com una eina que posa el focus en la usabilitat, la qualitat de la intervenció i la personalització. Així, el seu programari , en desenvolupament permanent, incorpora millores que responen a les necessitats operatives del dia a dia en els recursos i busca optimitzar el temps dels equips mitjançant fluxos d'entrada de dades àgils i adaptables.
Per tal d'ajustar la formació a les necessitats reals del personal, es va aplicar un qüestionari que ha permès identificar prioritats clares. Entre els 11 professionals que hi van participar, es va evidenciar:
- Una alta demanda de formació en ús del programari i en enfocament de gènere interseccional (totes dues amb puntuació mitjana de 9,1).
- Un gran interès per vincular els resultats de l'avaluació amb la intervenció (8,7), utilitzar eines de mesura dins del sistema (7,9) i reforçar habilitats en entrevistes (7,4).
Les expectatives sobre l'impacte del sistema també són elevades: es confia que faciliti la personalització sense perdre sistematització (7,9), i que aporti coneixements útils, no sols quantitatius sinó també aplicables a la pràctica diària.
Entre els comentaris qualitatius més rellevants destaquen la importància de fer servir una terminologia respectuosa i inclusiva, i la possibilitat de personalitzar mòduls, segons el tipus de recurs o intervenció. Aquests elements s'integraran en el desenvolupament formatiu, que serà modular i progressiu, incloent-hi un mòdul bàsic sobre el programari , un altre avançat en gènere i intervenció i sessions pràctiques específiques.
Joves del CAM Soporta gestionat per FSC protagonitzen una exhibició d'esports rurals bascos en unes jornades municipals
El passat 7 de juny es va celebrar el Kirolaren Eguna (Dia de l'Esport) a Sopuerta, organitzat per l'Ajuntament de la localitat. Es tracta d'unes jornades en què es promouen l'activitat física i la convivència entre totes les persones que viuen a Sopuerta. finalitzant les mateixes en un “Street Dance” a la zona esportiva.
Com un col·lectiu més dins de la comunitat, el centre residencial de menors migrants no acompanyats CAM Sopuerta, gestionat per la Fundació Salut i Comunitat (FSC) i Grupo Lagunduz, va contribuir de manera activa a la dinàmica esportiva organitzada. Van ser els mateixos adolescents del centre els qui, juntament amb el personal educatiu, van organitzar, van dirigir i van participar en una exhibició de “Sokatira” i “Txingas” (esports rurals bascos), destinada a totes les persones del municipi.
Cal recordar que el centre CAM Sopuerta és un recurs d‟atenció residencial dirigit al‟emancipació dels joves. S'hi atén un total de 36 joves i adolescents (nois) del sistema de protecció de la Diputació Foral de Biscaia (DFB).
Durant el matí, els joves van participar en una “gymkhana” esportiva composta per tres proves, en què els equips sumaven punts, segons el seu exercici. La primera prova va ser una adaptació del tradicional joc de panotxes, que es va desenvolupar en format de carrera de relleus. participants. En finalitzar aquesta darrera activitat, algunes persones del públic es van animar també a participar, podent compartir l'experiència i la diversió.
Per tancar l'exhibició de Sokatira i Txingas, des del centre es va oferir un petit aperitiu com a celebració de la participació, en què es va poder gaudir del te tradicional dels països d'origen dels menors, així com els típics creps marroquins, coneguts com Msamen i altres pastes. Cal destacar que a mesura que avançava la jornada, els adolescents del centre es van animar a agafar el micròfon en diversos moments per presentar la dinàmica i convidar les persones assistents a compartir aquest moment final de convivència.
L'activitat de Sokatira i Txingas va ser un exemple d'integració, afavorint la confluència entre esport i cultura basca, que va permetre als joves residents al centre, no només conèixer una mostra de la cultura basca on resideixen, sinó també compartir amb la resta d'assistents una part de les seves tradicions i costums.
Des del centre residencial de menors migrants no acompanyats, volem expressar el nostre agraïment a l'Ajuntament de Sopuerta, tant per l'organització de les jornades com per comptar amb l'equip directiu i educatiu de CAM Sopuerta en aquest tipus d'iniciatives. Així mateix, estenem la nostra gratitud als infants i adolescents de la residència, per la seva participació i implicació, una vegada més, en totes aquelles iniciatives impulsades des del mateix consistori municipal.
"CerclesCat és un projecte necessari adreçat a persones que han comès delictes d'agressió sexual i es troben al final de la condemna"
Yassin Abja Rodríguez és voluntari del programa CerclesCat de la Fundació Salut i Comunitat (FSC) a Barcelona des de fa dos anys. És un projecte finançat pel Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya. És Llicenciat en Psicologia per la Universitat de Barcelona i s'ha especialitzat en psicologia forense i criminal, mitjançant un màster realitzat a la mateixa universitat. A més, compta amb experiència laboral en mesures penals alternatives. Aquesta entrevista ens permet conèixer millor la seva experiència com a voluntari.
– Per què vas decidir fer voluntariat a CerclesCat?
Havia sentit a parlar d'aquest programa al màster, i en començar a treballar a Mesures Penals Alternatives, la meva coordinadora, que alhora era coordinadora d'un Cercle, em va comentar més sobre això.
D'una banda, m'interessava col·laborar per l'aprenentatge que podia adquirir professionalment, concretament pel que fa a la intervenció amb agressors. I a nivell personal, feia temps que volia fer algun voluntariat. A més, tenint en compte que no totes les persones volen o es veuen capaces de fer un voluntariat com aquest, vaig considerar que podria aportar a l'ajuda a persones que normalment no reben una segona oportunitat per part de la societat.
Així mateix, vaig pensar que podria aprendre de la resta de voluntaris/es i de mi mateix en una experiència com aquesta. Sens dubte, CerclesCat és un projecte necessari adreçat a persones que han comès delictes d'agressió sexual i que es troben al final de la condemna. Aporta un acompanyament diferent del que poguessin rebre per part de professionals.
– En què consisteix la teva tasca com a voluntari?
En ser part d'un grup de persones que intenten ajudar el Membre Central en allò que necessiti i ens permeti. Acompanyant en el seu procés de reinserció en sortir de presó, després d'uns quants anys internat, donant un suport en aquelles dificultats amb què es trobi. Però sempre sent conscient dels factors de risc que presenta aquesta persona, pel que fa al fet delictiu que va cometre, tractant que no es torni a posar en situacions que facilitin la reincidència en el delicte i sempre amb l'objectiu que no hi hagi més víctimes.
– Quant de temps li sols dedicar a aquest voluntariat?
Ha anat canviant. Li vaig dedicar 2 hores setmanals aproximadament durant els primers mesos, acudint a reunions amb tots els voluntaris/es.
Posteriorment, 2 hores cada dues setmanes, alternant sortides (en elles, no han d'assistir tots els voluntaris/es, només 2 com a mínim) i acudint a “quedades” amb tots els voluntaris/es.
Finalment, 2 hores al mes alternant “quedades” i sortides. Les sortides són espais públics a l'aire lliure, museus, activitats culturals, visites a recursos que pugui aprofitar al seu barri, cites amb l'administració pública (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya SOC, per exemple) per a les quals ens demanen acompanyament, etc.
Cal destacar també que entre “quedades”, es va contactant via telefònica o correu electrònic per saber com està el Membre Central i que no passi gaire temps sense saber per part nostra.
– Què t'aporta aquesta experiència de voluntariat?
Em permet conèixer-me més, prenent consciència de quins són alguns dels meus límits, comparant-me amb la perspectiva que tinguin altres voluntaris/es, cosa que pot fer que conegui més on em situo quant a certa creença, valor, etc., o bé que em faci aprendre de l'altre i que, d'alguna manera, faci que em plantegi si vull canviar això de mi.
També em permet conèixer persones que no coneixeria en altres circumstàncies. Així com la satisfacció dajudar en el que pugui a algú que no rep molt suport en el seu dia a dia. I a nivell professional, dono molt valor que aquesta experiència em permet aprendre.
– Quins beneficis consideres que aporta la teva tasca de voluntariat a les persones beneficiàries?
A més del que he anat comentant, considero que normalment els membres centrals no tenen l'oportunitat de tenir un espai segur, on poder parlar de qualsevol tema sense ser jutjats i on poder mostrar-se vulnerable de manera segura. Això afavoreix que aprenguin i vulguin construir més espais segurs. També tenen l'oportunitat de conèixer i aprendre de persones amb qui no compartirien tant espai i temps, si no fos pel projecte.
Aquest context tracta de ser una mostra representativa del que es pugui trobar a la societat, i una oportunitat d'afrontar, en un context controlat i segur, allò amb què s'anirà trobant després de la seva sortida de presó.
– ¿ Com és l'ambient de col·laboració amb els professionals de FSC que t'ajuden a exercir aquestes tasques com a voluntari?
Un ambient agradable, de respecte, on sents que formeu part d'una comunitat de persones que intenten fer del món un lloc millor.
– Amb quins moments et quedes de la teva experiència de voluntariat fins ara?
Em quedo amb moltes de les sortides, espais on gaudir del que ofereix la ciutat de Barcelona, on afavorir que el Membre Central faci aquestes activitats en el futur. Espais on ens podem conèixer més, en què ell adopta una altra actitud i parla de coses de què no sol parlar.
També, amb la vivència d´un pícnic que vam fer al Parc de la Ciutadella o la visita del museu egipci (al Membre Central li encanta la cultura egípcia).
– Ens vols comentar alguna qüestió més?
Sí, agraeixo l'oportunitat de poder fer aquesta entrevista i donar visibilitat a un projecte com aquest, que és molt necessari i ha de ser més conegut per canviar les creences i els prejudicis cap a persones que han comès delictes greus, les quals necessiten rebre una segona oportunitat.
L'objectiu és la seva reinserció social perquè no hi hagi més víctimes i perquè la societat se senti més unida i més segura.
