Experiencias vividas, diferencias educacionales y de crianzas, compartidas en el taller del SSL del Alto Panadés por el 8M
La Fundación Salud y Comunidad (FSC) gestiona tres Servicios Sustitutivos del hogar (SSL), recursos residenciales con capacidad para acoger a cuatro mujeres con sus respectivas hijas e hijos en las comarcas de la Noguera Pallaresa, Alto Panadés y el Maresme, en Cataluña. Se trata de servicios de titularidad del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Cataluña. Desde los Servicios sustitutivos del hogar (SSL) del Alto Panadés para mujeres que sufren situaciones de violencia, nos han querido compartir su sentir y vivencias, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Con el inicio de año, empezamos con los talleres grupales en el SSL del Alto Panadés. En estos talleres (planificados el tercer jueves de cada mes) nos plantemos trabajar con herramientas útiles para aprender a agendar con los móviles citas y gestiones o realizar otras tareas relacionada con la economía familiar, y también queremos incidir en conceptos como sororidad, feminismo, violencia machista (mitos del “amor Disney”, ciclo de la violencia..), autoconocimiento, emociones… etc. para conseguir, de esta manera, un espacio en el que además, podamos hablar de crianzas (en plural, ya que existen tantos modelos de crianza como mujeres que los llevan a cabo).
El trabajo en grupos es muy enriquecedor, ya que nos organizamos en grupos, socializamos en grupos, y en grupos se multiplican las posibilidades de aprendizaje y, sobre todo, de compartir vivencias. ¿Y qué mejor oportunidad para empezar estas sesiones grupales que el 8 de marzo?
El 8 de marzo es el día, en el que nos reivindicamos como mujeres. Además de reclamar los derechos laborales y civiles, como se ha venido haciendo durante muchos años, también reivindicamos el hecho de ser mujer en cualquiera de sus formas.
Pensamos que la vida que tenemos es muy diferente según donde vivamos y cómo nuestros cuerpos, nuestras decisiones y nuestra vida sea leída, según sea la sociedad imperante. Una característica con la que trabajamos en las casas, es que las mujeres no solo son diversas (“las mujeres somos un universo diverso” como dice la activista Ana Lucia Ixchiu Hernández), sino que están afectadas por múltiples violencias por igual. Violencias administrativas, judiciales, sociales, prejuicios por raza, por color de piel y/o religión … que se suman y muchas veces, multiplican la sufrida a manos de sus exparejas.
Por ejemplo, podría decir que a las mujeres con las que trabajamos no las representa una lucha por el “techo de cristal” (tan leído en las redes sociales y los medios de comunicación) o que se reivindiquen aspectos de género, sin tener en cuenta el racismo y/o la islamofobia de nuestra sociedad.
Así que, teníamos que encontrar algún elemento que conectara ambos aspectos, que hablara de situaciones que las interpelaran, así como un lenguaje y una problemática con la que se sintieran representadas.
En la casa, ahora hay 3 mujeres viviendo, aunque una de ellas tenía agendada una cita con la Administración a la que no podía dejar de ir. Así que el resto de mujeres, más las 2 profesionales que trabajamos con ellas, nos dispusimos a pasar una mañana diferente.
Hicimos una tetera y con un plato de galletas, nos pusimos a ver un vídeo sobre “feminismo interseccional: un feminismo diverso”. Tras visionarlo en grupo, se creó un espacio de debate (lo cual, como se ha señalado anteriormente, es doblemente enriquecedor) donde se hablaron de experiencias vividas, diferencias educacionales y de crianzas (mensajes diferentes a ellas como niñas y a sus hermanos), incoherencias en el mismo vídeo entre lo que decían las protagonistas y cómo se presentaban (por ejemplo, una mujer señaló concretamente cómo una de las protagonistas del vídeo se presentaba con el pelo teñido de rubio y una imagen occidental, mientras decía que un feminismo blanco no la representa).
Por otra parte, hablamos de diferencias entre nuestras diferentes culturas e incluso, dentro de nuestra sociedad, lecturas diferentes sobre si un trabajo lo realizan hombres o mujeres o mujeres racializadas o blancas (señalaron además cómo a los trabajos de limpieza -si son realizados por hombres- se les pone en la categoría de técnicos y cobran un poco más que el mismo trabajo realizado por mujeres). Después de este debate que duró una hora más o menos, les dimos unos regalos: un kit de la regla y una libreta personalizada y forrada con tela.
Finalmente, buscamos a figuras femeninas representativas de cada uno de los países de los que son originarias las mujeres de la casa (Brasil, Colombia y Perú). Mujeres cuya lucha significará un cambio en la vida de millones de mujeres: la brasileña Tereza de Benguela, mujer esclavizada que, una vez consiguió su libertad, luchó contra los esclavistas de su zona pudiendo proteger a su pueblo durante más de 20 años; la peruana M.ª Jesús Alvarado Rivera periodista que lucho por la igualdad de derechos civiles y políticos, o la colombiana Débora Arango, pintora cuyo trabajo siempre fue representar a las mujeres más vulnerables, en situación de calle, encarceladas, prostituidas …
Pusimos el retrato de cada una de ellas en la portada de la libreta y su biografía, dentro.
Y así acabo el primer día de taller de este año…
Servicio Sustitutivo del hogar del Alto Panadés gestionado por FSC.
“En la Residencia de Personas con Diversidad Funcional Relleu, mis compañeros/as me piden consejo, ¡ojalá pudiera resolverlo todo!”
Paco Sancho tiene 74 años y es usuario desde hace más de 20 años de este servicio concertado con la Generalitat Valenciana, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Relleu (Alicante). Con él hablamos ya hace unos años y se ha interesado por contarnos cómo transcurre su vida en el centro. Paco es una persona muy apreciada en el servicio por su sabiduría y amabilidad, tanto por sus compañeros/as como por el equipo profesional. En esta entrevista, nos habla sobre sus aficiones, en especial las relacionadas con el deporte, y de su vida, en general.
- Paco, ¿cómo te encuentras?, ya hacía años que no hablábamos…
Muy bien. Sigo muy a gusto aquí, con mis achaques debidos a mi tensión alta, pero los voy sobrellevando.
Por lo demás, en la residencia, somos una familia, hay una gran solidaridad interna. Tiramos unos de otros hacia delante. Entre todos/as, “hacemos piña”, tanto compañeros/as como equipo profesional.
- Seguro que tú que eres el más veterano del centro, sigues haciendo por la armonía en la convivencia.
Sí. Me llevo bien con todas las personas y me gusta estar acompañado de jóvenes. Trato de ser correcto y detallista con todas las personas.
Me gusta hablar con todos/as, soy una persona sociable. Mis compañeros/as se acercan a mí para pedirme consejo, ¡ojalá pudiera resolverlo todo!
- ¿Y qué te dicen las personas responsables del servicio?
Me dicen: “Paco, que no te vuelvan loco” (ríe), pero a mí me da mucha alegría que otros compañeros/as me cuenten sus cosas y trato de ayudar en todo lo que puedo.
- ¿Te han pasado muchas cosas buenas desde que hablamos?
Sí. Sigo con mi pareja, Lola, a la que conocí en el centro, y de la que ya te hablé. Ahora llevamos 13 años y unos meses, y de maravilla. La convivencia es buena. Ella me hace sentir más joven. Además, ayuda en la cocina del centro y me siento muy orgulloso de ello.
En general, me siento muy orgulloso de todos mis compañeros/as que también residen en este servicio. Como te decía, hay muy buen ambiente. Nos vamos al cine, de paseo, etc. Lo pasamos muy bien.
Más cosas bonitas… Te diría cuando celebro mi cumpleaños que invito a mis compañeros/as a tomar algo al pueblo. Lo vivo con mucha ilusión.
- ¿Cómo sigue tu día a día en el centro?, ¿en qué actividades participas?
Acudo de lunes a viernes al taller de manualidades, organizado desde el centro. En este taller, hago llaveros, cuadernos, etc. Me relaja mucho hacer esta actividad.
Sigo muy bien en la residencia, contento con la habitación, que comparto con Lola, con la comida, etc. Eso sí, a veces tengo que comer de dieta, ensaladas, etc. por mi tensión alta.
- Recuerdo que me contabas años atrás que eres muy aficionado al fútbol y del Hércules de Alicante Club de Fútbol.
Sí, soy hincha del Hércules. Sigo los partidos por la televisión y alguna vez intento ir también al campo.
Decirte también que llegué a ser accionista en los años 90, y que me hicieron una entrevista en el periódico Información. Fue una alegría muy grande salir en la prensa, me vestí para la ocasión, poniéndome hasta corbata. Siempre he sido presumido…
Tengo también otro bonito recuerdo y es la camiseta que me regalaron de mi equipo de fútbol en la residencia. Fue una verdadera sorpresa.
- ¿Qué otras aficiones tienes?
El cine. Soy muy cinéfilo, sobre todo disfruto viendo películas antiguas de romanos y con el western, aunque veo de todo.
También me gustan las películas románticas. Me emocionan las escenas románticas…
- ¿Te gustaría aprovechar la entrevista para decir algo más?
Sí, mostrar mi agradecimiento, una vez más, por el buen trato que nos dan a las personas usuarias de la Residencia de Personas con Diversidad Funcional Relleu.
La importancia de la gestión emocional en la búsqueda activa de empleo en el Programa PERSEO
El Programa Estratégico de Responsabilidad Social y Especialización Ocupacional (PERSEO) de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) ha organizado recientemente el Taller Online “Gestión de las emociones en la Búsqueda Activa de Empleo”, conducido por Belén Del Arco Prieto, instructora en Mindfulness y psicopedagoga. Durante la sesión, se profundizó en diferentes aspectos. Es el caso del apego a las expectativas, la gestión del éxito y del fracaso, la amabilidad interior y su importancia en situaciones de mayor vulnerabilidad, así como en los pensamientos y emociones. El taller tuvo una duración de dos horas y contó con la participación de más de 100 personas de diferentes entidades, entre ellas de FSC.
Según afirman las personas responsables del Programa PERSEO, “Belén nos facilitó, guió y acompañó, a través de diferentes herramientas y técnicas, a encontrar la paz y la calma en momentos donde el estrés y la ansiedad nos pueden superar, como es la búsqueda de empleo”.
En este sentido, la formadora se refirió a aspectos como “las expectativas como castillos de arena, en el sentido de que nos generan mucho sufrimiento y no nos dejan vivir en el presente. También, a que el éxito y el fracaso no nos definen como personas e identificarnos con ello, nos genera sufrimiento. Asimismo, nos habló de la amabilidad interior, en el sentido de que conectar y empatizar con las demás personas, solo es posible cuando conectamos con nosotros/as mismos”, explican.
Durante la formación, les enseñó diferentes metodologías como “la técnica del borrador gigante” o la “técnica del pintor” entre otras, además de diferentes formas de meditar como el “abrazo de la mariposa” o el “tapping” que les resultaron de gran interés.
Además, añaden que “en el taller participaron personas desde Cantabria, Asturias, Galicia, Comunidad Valenciana, Castilla La-Mancha, Extremadura, Madrid y Región de Murcia. Muchas lo hicieron de manera individual y otras, en grupos desde las entidades con las que colaboramos, contando para ello con su técnico/a de referencia”.
Asimismo, señalan que “estamos seguros/as de que, tras el taller, muchas de las personas participantes salieron más preparadas para poder afrontar mejor su proceso de búsqueda de empleo, los nervios, el estrés y las situaciones complicadas de la vida, siendo la valoración final de esta formación muy positiva. Como se trasladó durante la sesión, después de cada invierno, viene la primavera”.
Cabe destacar que el Programa PERSEO ha realizado recientemente otras formaciones con muy buena acogida por parte de las personas participantes. Es el caso del Taller de Risoterapia, organizado con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que participaron más de 80 mujeres trabajadoras de 9 entidades sociales, entre ellas de la Fundación Salud y Comunidad.
Fortaleciendo una red de apoyo hacia las mujeres en el Centro de Recuperación Integral para víctimas de violencia machista "Constanza Alarcón"
Desde este servicio de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Alicante, quisieron poner de manifiesto que el 8 de marzo no es un día positivo para celebrar, sino más bien una jornada para reivindicar y poner sobre la mesa las desigualdades sociales que afectan a las mujeres por el mero hecho de serlo. Por ello, se llevó a cabo una programación muy completa de actividades durante varios días. Las más destacadas nos las explican nuestras compañeras Gabriela Bayón y Nerea Quiles, educadoras sociales que trabajan en este centro.
Con la colaboración de “nuestra compañera que está de prácticas, elaboramos una programación de la semana con diversas actividades relacionadas con esta fecha. Por una parte, el 4 de marzo acudimos a la Casa de la Juventud, con el fin de visionar unos cortometrajes con temáticas diversas como los roles establecidos en las parejas, las expectativas de la sociedad respecto a lo que supone ser mujer y la violencia de género”, afirman.
La actividad, denominada “Cortos por la igualdad”, tuvo muy buena acogida por parte de las mujeres residentes en el servicio y, con el posterior debate que surgió, donde se aportaron reflexiones que les hicieron tomar conciencia más que nunca de situaciones a las que se enfrentan por el simple hecho de ser mujeres.
Las mujeres usuarias del servicio estaban conmovidas por lo abordado en estos cortos, si bien hicieron aportaciones de gran valor. Por ejemplo, una mujer residente en el centro, de origen marroquí, quiso expresar su desacuerdo y su profundo pesar por la situación de vulnerabilidad de las mujeres en su país.
Como le invadió la tristeza y no quería dejarse nada en el tintero, antes de terminar el último video, redactó una pequeña reflexión, que “nos facilitó a través del móvil mediante un traductor, para que la pudiéramos leer en voz alta a todas las personas asistentes. Tras la lectura, le agradecimos enormemente que aportara esta visión y reflexión, porque es importante conocer la situación de las mujeres de distintas culturas y países”, indican.
Este momento fue reseñable, ya que, con un aplauso conjunto, pudieron seguir fortaleciendo una red invisible de apoyo hacia las mujeres, a las que las condiciones sociales y políticas de su país, les impiden tener condiciones dignas en igualdad. Posiblemente, “el anonimato que nos concedió el asistir a una actividad municipal sin identificarse como residente de un recurso de maltrato, posibilitó que pudiéramos debatir sobre la violencia de género con otras mujeres asistentes, e incluso con hombres, que allí estaban sin miradas de compasión ni etiquetas”, nos trasladan.
Por otra parte, el 5 de marzo, llevaron a cabo otra actividad destacada, denominada “Haciendo camisetas para el 8M”. Se realizó un taller de elaboración de diseños de camisetas que llevaron las mujeres a la manifestación del 8M, dando rienda suelta a su creatividad y reivindicación desde el arte.
Según nos explican Gabriela Bayón y Nerea Quiles, “nos reunimos mujeres, niños, niñas y profesionales del servicio para diseñar la camiseta que íbamos a llevar a la manifestación del 8M. Para ello, nos apoyamos en una de las mejores herramientas de reivindicación, el arte. En concreto, utilizamos camisetas blancas y dedicamos unos minutos a buscar diseños y frases para plasmarlas”.
Este taller estaba previsto que durase una hora, pero, ante la avalancha de frases que las mujeres iban encontrando a través de Internet referentes al feminismo, la actividad se alargó bastante, porque todas tenían algo que aportar y que opinar al respecto.
Asimismo, “aprovechando que los niños y niñas se quisieron unir, les enseñamos el símbolo feminista y su significado. Además de explicarles la importancia de este día. Una de las camisetas diseñadas con este símbolo, todavía la tenemos expuesta en nuestro comedor, habiendo sido ese mismo diseño copiado varias veces por los y las más pequeños de la casa en sus dibujos. Ojalá a partir de ahora se sientan familiarizados/as con ello”, afirman.
Siguiendo con esta semana en la que se realizaron diferentes actividades, el 6 de marzo hicieron sus propias pancartas para la manifestación, en la actividad denominada “Diseña tu propia pancarta para el 8M”. En este sentido, “consideramos que cada una de nosotras tiene una personalidad y una reivindicación. Diseñamos nuestras pancartas para trasmitir un mensaje de protesta en la manifestación del 8M. Para ello, acudimos a la Casa de la Juventud, donde nos juntamos con otras asistentes, juntas compartimos los diseños”, señalan.
Para esta actividad, “volvimos a contar con los niños y las niñas, aprovechando que desbordan creatividad. Para nosotras, el apoyarnos en la creatividad y en el arte es un pilar fundamental pedagógico como medio de introducir conceptos feministas. Como culminación a todos estos días, asistimos a la manifestación convocada por el Ayuntamiento de Alicante. Al regresar de la misma, las mujeres tenían un sentimiento de unión fuerte”.
Asimismo, “consideramos que todas las actividades realizadas dieron visibilidad al trabajo que hacemos a diario para mostrar la lucha que socialmente tenemos que hacer para conseguir la equidad y la erradicación de la violencia de género. Por todo ello, con motivo del Día Internacional de la Mujer, quisimos unirnos todas juntas para alzar un grito que visibilizara la necesidad de erradicar una lacra históricamente aceptada, como es el patriarcado como orden social”.
Según nos trasladan, desde el equipo del Centro de Recuperación Integral para víctimas de violencia machista "Constanza Alarcón", están satisfechas porque la asistencia a las actividades fue altísima y pudieron involucrar a niños y niñas. En total, asistieron 12 mujeres y 4 niños/as. 12 mujeres que trabajan día a día para combatir la violencia ejercida contra las mujeres y que también quisieron dar testimonio de su lucha, cada una a su manera, pero unidas ante las injusticias.
"Trabajar como recepcionista en los servicios centrales de FSC ha sido una gran oportunidad laboral para mí"
En esta ocasión, hemos entrevistado a Abel Rodríguez que trabaja como recepcionista a media jornada en los servicios centrales de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Barcelona. Abel es de esta ciudad, cuenta con estudios de Educación Secundaria Obligatoria y tiene una experiencia laboral previa en otro ámbito. Sus compañeros/as de trabajo lo describen como una persona muy trabajadora y comprensiva, abierta, simpática y soñadora.
- ¿Desde cuándo trabajas como recepcionista en FSC?
Desde hace alrededor de 9 meses.
- ¿Qué es lo que te animó a presentarte como candidato a este puesto de trabajo?
Fundamentalmente, el hecho de que me gusta ayudar a las personas, de manera servicial, y también, ver a las personas felices y que progresan en la vida, a pesar de las dificultades.
Me pareció que este fin se podía conseguir con el trabajo que se realiza en la entidad, de modo que, ahora que ya llevo un tiempo, puedo decir que trabajar como recepcionista ayudando a las personas, me parece una ocupación laboral muy gratificante.
- ¿Habías tenido alguna experiencia laboral previa?
Sí, cuento con experiencia en el ámbito del ocio infantil, estuve trabajando en el mismo hace 2 años.
- Volviendo a tu trabajo actual en la Fundación Salud y Comunidad, ¿qué destacarías hasta el momento?
Mi jornada laboral es de 5 horas al día, y me siento muy apoyado por todas las personas que trabajan en los servicios centrales de la entidad.
Todo lo que puedo decir es muy positivo, ya que cuento con muy buenos compañeros/as en FSC y me llevo muy bien con todas las personas. El ambiente de trabajo es muy bueno.
- ¿Quieres comentar alguna otra cosa?
Sí, decir que trabajar como recepcionista en los servicios centrales de FSC ha sido una gran oportunidad laboral para mí. Me levanto cada día con mucha ilusión por ir a trabajar, ya que, como te decía, la labor que realizamos de ayudar a otras personas es muy bonita y satisfactoria para mí.
Más del 50% de las personas desempleadas de larga duración que han participado en el Programa "Aliad@s Para El Empleo" encuentran trabajo
Este proyecto de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) se ha llevado a cabo desde la oficina de FSC en Murcia, financiado con fondos Next Generation UE, y en colaboración con el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El proyecto ha logrado un 52 por ciento de inserciones laborales de un total de 25 participantes mayores de 45 años que han participado en el mismo. Su objetivo ha sido mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas en situación de desempleo de larga duración, priorizando mayores de 45 años en exclusión o riesgo de exclusión social y desarrollando actuaciones desde diferentes procesos, sistemas y niveles de intervención.
Los cuatro proyectos piloto que la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo del Gobierno de la Región de Murcia puso en marcha el pasado año, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), con el objetivo de que personas paradas de larga duración mayores de 45 años encontraran trabajo, han finalizado con una cifra de inserción laboral del 55,17 por ciento. Concretamente, 96 de las 174 personas en desempleo que completaron uno de estos programas encontraron trabajo.
Estas iniciativas se han diseñado con la colaboración de empresas, entidades y personas expertas en el ámbito del empleo y los servicios sociales, para ofrecer a sus participantes formación y orientación laboral intensiva e individualizada, así como acompañamiento, durante seis meses, para ayudarles a acceder a un puesto de trabajo.
Según fuentes del SEF, “la clave de estos proyectos radica en poner a las personas en el centro, potenciando sus habilidades y motivándoles en su búsqueda de empleo. Se trata de un colectivo en el que la edad es un hándicap para acceder al mercado de trabajo, por lo que necesitan una atención más intensa y personalizada”.
Cada participante siguió un itinerario personalizado de búsqueda de empleo adaptado a su perfil, en el que se tuvieron en cuenta sus habilidades, competencias, formación y experiencia, así como sus posibilidades de acceder al mercado laboral. También, se trabajó en grupo aspectos como la búsqueda activa de empleo, el emprendimiento o aspectos relacionados con el mercado laboral. Los cursos incluyeron formación para el empleo en especialidades de distintos sectores profesionales.
El total de 174 participantes, 67 hombres y 107 mujeres, recibieron atención personalizada e individualizada en los proyectos piloto “Empleo Sostenible LTU”, que se pusieron en marcha en Murcia y Cartagena, y fueron desarrollados por Acción contra el Hambre, Asociación Albores, Cruz Roja Española y la Fundación Salud y Comunidad.
Es el caso del proyecto “Aliad@s Para El Empleo” de FSC en Murcia, financiado con fondos Next Generation UE, y en colaboración con el SEF de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El programa ha logrado un 52 por ciento de inserciones laborales de un total de 25 participantes mayores de 45 años que han participado en el mismo.
Cabe destacar además que el pasado 12 de marzo las personas responsables del proyecto fueron invitadas por el SEF a la “II Gala Reconocimientos SEF” por la ejecución del proyecto “Aliad@s Para El Empleo”, para reducir el desempleo de larga duración. La gala se realizó en el Teatro Romea de Murcia, proyectándose un vídeo, realizado a modo de reconocimiento por las buenas prácticas en el desarrollo del programa.
También, que el pasado 11 julio, recibieron la visita de la directora y subdirectora del SEF en las instalaciones de FSC en las que se ha llevado a cabo el proyecto. Contaron con la oportunidad de dar a conocer la entidad, el desarrollo del programa y otros proyectos que se están llevando a cabo en FSC.
https://www.youtube.com/watch?v=iOsNMRM5XAU
El Proyecto Malva organiza una nueva edición del curso de formación sobre perspectiva de género y drogas en Madrid con el apoyo del PNSD
El curso “Perspectiva de género, abuso/dependencia de drogas y violencia” tendrá lugar del 6 al 8 de mayo y está dirigido, como en anteriores ediciones, a profesionales del ámbito de drogas y adicciones y del ámbito de género y violencia machista. La formación en los ámbitos de drogas y género es una acción primordial para el Proyecto Malva de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), como también lo es para la Estrategia Nacional sobre Adicciones 2017-24, en su línea sobre la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de las adicciones, en la que se enmarcan estos cursos, de carácter gratuito.
La formación, a realizar próximamente en EMMA – Espacio Mujer Madrid, será impartida por nuestra compañera Patricia Martínez Redondo, educadora social y antropóloga, colaboradora del Proyecto Malva en Madrid.
El curso está dirigido a profesionales de los ámbitos de drogas y género, y será impartido con el apoyo de la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (PNSD). Se requiere inscripción previa al curso a través de este enlace.
Como en anteriores ediciones, estos cursos tienen diferentes objetivos:
- Situar el marco teórico y proporcionar algunas herramientas de análisis de la realidad bajo la perspectiva de género.
- Ubicar el marco teórico del ámbito de drogas con la mirada de género incorporada.
- Reflexionar sobre la perspectiva de género en los ámbitos de la prevención y la atención al consumo/abuso de drogas y de la violencia de género.
- Pensar y presentar nuevas propuestas de intervención bajo este paradigma.
En cuanto a los contenidos, a través de esta formación, se profundizará en el conocimiento y la reflexión sobre la perspectiva de género, aplicada al trabajo con drogas y adicciones. Asimismo, se explicarán estrategias que, desde la prevención y la intervención, pueden contribuir a la transformación social en clave de género, entre otros aspectos de interés.
Las sesiones se impartirán tratando de fomentar la participación, combinando dinámicas de grupo (técnicas de discusión, lluvia de ideas, “phillips 66”, así como debates y puestas en común), análisis individual y grupal, y exposiciones teóricas por parte de la formadora. Se trabajará a partir de las nociones previas de cada participante respecto a las cuestiones planteadas. Al ser una formación basada en la participación directa de las personas asistentes, se establece un máximo óptimo de participantes por curso de 25.
Por último, cabe incidir en que la demanda de formaciones sigue siendo cada vez más alta, hecho que da cuenta del creciente interés por incorporar la perspectiva de género en el abordaje de los usos y abusos de drogas y otras adicciones. Por ello, el Proyecto Malva de la Fundación Salud y Comunidad, consolidado como referente a nivel estatal en la materia, sigue desarrollando iniciativas con muy buenos resultados en esta línea de trabajo. Se expedirá un certificado si se asiste, como mínimo, al 75% de la formación.
El Centro de Día de Inserción "La Crisàlide" de FSC celebra el 8 de marzo con una dinámica relacionada con mujeres relevantes que cambiaron la historia
"La Crisàlide" de la Fundación Salud y Comunidad (FSC), ha celebrado un año más el Día Internacional de la Mujer con una actividad novedosa, organizada para la ocasión. Para ello, se crearon dos grupos de reflexión, uno integrado por mujeres y otro por hombres, en los que se aportaron concepciones diversas sobre género y feminismo, subrayando la importancia del respeto y la inclusión. En el grupo de mujeres, se discutió sobre la maternidad y las relaciones de pareja, compartiendo inquietudes sobre el feminismo. En el grupo de hombres, se habló sobre el Día de la Mujer y su significado personal. Además, se reflexionó sobre las dificultades del feminismo y la importancia de la inclusión de la mujer en diferentes espacios en igualdad de condiciones.
En el marco del 8M, el Centro de Día de Inserción "La Crisàlide" de FSC, organizó una dinámica, a través de la organización de dos grupos, uno integrado por mujeres y otro por hombres, en los que se abordaron distintas concepciones sobre género, mediante una actividad liderada por profesionales del servicio. En concreto, por la integradora social Claudia T., y la arteterapeuta Ana D.
Al respecto, según inciden desde el centro, el grupo de arteterapia que se realiza una vez por semana en el mismo, está dividido, de acuerdo al género. Se hace de esta forma para poder ayudarles a canalizar estados emocionales, teniendo en cuenta las diferencias de género entre hombres y mujeres.
Además, se realizó una actividad consistente en unir imágenes de mujeres relevantes que cambiaron la historia, con sus nombres y referencias, a aquellos hechos o acciones destacados que llevaron a cabo. “Algunas eran fácilmente reconocibles, pero otras no tanto. Esto generó conversaciones interesantes. Estas referencias formaban un 8 y una M gigantes en la pared de una de las salas del centro. La dinámica permitió aflorar reflexiones muy enriquecedoras sobre la mujer en la historia”, nos trasladan desde el Centro de Día de Inserción "La Crisàlide".
Asimismo, “en el grupo de reflexión integrado por mujeres, surgieron inquietudes sobre la maternidad, como el instinto maternal frente a la elección de no tener hijos, así como la posibilidad de ser madre en pareja o prescindir del hombre para satisfacer el deseo de maternidad, en estos tiempos en los que hay diferentes opciones. En relación con ello, se abordaron emociones difíciles de expresar por parte de las mujeres que afloraron en esta actividad. También, se compartieron experiencias personales. Por ejemplo, relacionadas con la violencia de género y reflexiones sobre el amor romántico y la transformación de nuevas percepciones sobre el amor. Además, se discutió sobre la autonomía y la independencia, tanto con pareja como sin ella, y se abordaron emociones difíciles de expresar, como la rabia y el miedo, y cómo lidiar con ellas”.
Por otra parte, surgieron cuestiones significativas sobre el feminismo y sus diversas interpretaciones. “Algunas participantes expresaron simpatía hacia el movimiento feminista, mientras que otras manifestaron que lo perciben como imposiciones divisorias que generan odio y resentimiento hacia los hombres, emociones con las que algunas no desean entrar en contacto. Se evidenciaron resistencias hacia la expresión de la rabia como emoción protectora, y se exploraron las causas y posibles estrategias de expresión en contextos seguros. Además, se tomó conciencia de las emociones reprimidas relacionadas con la desigualdad de género y su impacto en las relaciones personales y su historia de consumo”, expresan.
De igual manera, la dinámica de juego y curiosidad propuesta, relacionada con las imágenes de mujeres, permitió un aprendizaje significativo y reflexiones sobre la invisibilización de la mujer en la historia. Al respecto, “se destacó la importancia de sus luchas personales como contribución a la colectividad y la lucha transgeneracional de las mujeres. Ellas expresaron satisfacción y motivación al observarse desde esa perspectiva, inspiradas por nuevos referentes de mujeres fuertes y diversas”, inciden desde el centro.
Cabe destacar que, en el grupo de hombres, la actividad facilitó reflexiones sobre el Día Internacional de la Mujer y su significado personal para cada participante. “Algunos hombres manifestaron que, durante su juventud, el Día de la Mujer no tenía ninguna importancia, y cómo la liberación femenina y su expresión en los medios de comunicación y el arte, les permitió un acercamiento mayor a lo femenino, especialmente desde el erotismo representado en estos contextos. Algunos participantes señalaron que este aspecto fue más relevante para ellos que la lucha feminista a nivel social y político”.
También, “se abordaron las dificultades que algunos participantes enfrentan con el movimiento feminista, sintiéndose juzgados y rechazados por discursos radicales. Se exploraron otras formas de feminismo que promuevan la igualdad de género, sin crear divisiones. La actividad generó preguntas sobre la representación histórica de las mujeres y su desconocimiento en muchos casos”, señalan.
En definitiva, ambas actividades permitieron expresar reflexiones profundas sobre la historia, el feminismo y las relaciones de género, destacando el dolor y la dificultad de lidiar con “emociones incómodas” relacionadas con la desigualdad de género, la importancia de la inclusión, el respeto y la comprensión mutua en la búsqueda de la igualdad.
El Ayuntamiento de Valencia prorroga el contrato del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” gestionado por FSC
La Junta de Gobierno Local (JGL) del Ayuntamiento de Valencia ha prorrogado el contrato del servicio de atención del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” de Valencia, de titularidad municipal, gestionado y dirigido por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). El nuevo contrato mantendrá el servicio de atención un año más, hasta el 23 de abril de 2025. Tras tres años de funcionamiento, “El Carme” se ha consolidado como un servicio necesario que ofrece una respuesta ágil, a través del Centro de Atención a Personas sin Techo (CAST), a la población sin hogar con adicción, patología mental y/o con largos periodos de sinhogarismo, desde un enfoque de reducción de daños.
“El Carme” presta un servicio de alojamiento con acompañamiento, dirigido a personas sin hogar y en situación de exclusión social grave. Entre los objetivos del centro, está ofrecer un espacio donde descansar por las tardes, alojamiento nocturno, desayuno y cena, así como reducir el aislamiento y el desarraigo personal de las personas afectadas por situaciones derivadas de algún hecho imprevisto de carácter grave.
El servicio atiende a personas con situaciones vitales complejas que van más allá de la falta de vivienda, y que combinan problemas de salud en un alto porcentaje, precariedad económica, ausencia de una red sólida, desarraigo, desempleo, problemas judiciales, barreras administrativas, etc.
El centro cuenta con un total de 10 plazas, ampliable a 12 en situaciones especiales, y trabaja en coordinación con los equipos de atención municipales, el Servicio de Urgencias Sociales y el Centro de Atención a Personas sin techo del Ayuntamiento de Valencia.
Elena Matamala, directora del Centro para personas en situación de sin hogar “El Carme” de Valencia, ha expresado el agradecimiento por esta prórroga, por “la confianza en nuestra forma de trabajar; cercana, adaptada a la persona, basada en la reducción de daños... Subrayaría que se trata de un servicio destinado a situaciones de sinhogarismo complejas, en las que se combinan largas trayectorias, adicciones y patología mental”.
Por otra parte, cabe destacar que, según datos de la Memoria técnica del ejercicio anterior (2022-2023), el servicio alojó a 173 personas distintas (53 mujeres y 120 hombres). De ellas, 66 mantuvieron una plaza habitual de alojamiento, mientras que el resto (107) ocuparon plazas de emergencia para estancias puntuales.
Se repite en relación al año anterior que la mayoría de las personas no habían sido albergadas en el servicio previamente, si bien algunas de ellas fueron atendidas con anterioridad en otros servicios de FSC en la ciudad de Valencia (es el caso del Centro de Intervención de Baja Exigencia) o en otros centros de día de baja exigencia, e incluso en otros albergues.
En líneas generales, “El Carme” es un centro que recoge valoraciones positivas por parte de las personas que residen en él. A este respecto, según afirma la directora del servicio, “en cuanto al grado de satisfacción obtenido a través de los cuestionarios de satisfacción realizados, la media del total de los ítems valorados se sitúa en un 3,7 sobre 5. Los aspectos más valorados son la utilidad del recurso, el servicio de duchas, la organización, la limpieza, el servicio de orientación y escucha, y, como elemento mejor valorado, la relación con las y los profesionales (4,5 sobre 5)”.
Asimismo, señala que se pone en valor la tranquilidad, el ambiente armónico, así como el trato y la paciencia del equipo profesional del servicio, incluso para las mujeres (muchas de ellas, con historias vitales marcadas por la violencia de genero). Es de destacar también que no se hayan recogido quejas o incidencias desde que el servicio se encuentra en funcionamiento.
En este sentido, el equipo social, con el apoyo del servicio de atención psicológica y de enfermería del centro, sigue trabajando para la recuperación de los proyectos de vida personales, para lo cual, ha sido y es fundamental la coordinación con otros sistemas de protección social (sanitario, judicial, residencial, educativo, laboral, etc.).
FSC celebra la Jornada Interna "Avanzando en Igualdad" alrededor del 8 de Marzo
El pasado día 18 de marzo, tuvo lugar esta jornada interna, organizada por la Fundación Salud y Comunidad (FSC). Al encuentro, celebrado en formato online, asistieron en directo más de 80 profesionales de nuestra entidad. La presentación corrió a cargo de José Luis Sánchez, Adjunto a la Dirección Ejecutiva de FSC, que explicó el Plan de Igualdad FSC 2023-2026, y Marta Álvarez, gerente del Área de Adicciones, Género y Familia de FSC, que centró su intervención en la percepción de las políticas de igualdad. La jornada incluyó diversos espacios, en los que participaron profesionales de las diferentes áreas de trabajo de FSC.
En su intervención, José Luis Sánchez recordó los más de 20 años de experiencia y trayectoria de FSC en el desarrollo y aplicación de planes, políticas y estrategias para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres, así como diversos reconocimientos externos recibidos. También resumió el proceso iniciado en el 2022 para la elaboración del Plan de Igualdad (PI) de FSC 2023-2026, el primer PI de FSC negociado con la representación legal de las personas trabajadoras, que culminó el 20-6-2023 con la aprobación y firma de la totalidad de la comisión negociadora, formada por 26 personas. Además, presentó a las 6 personas miembros de la Comisión de Seguimiento de dicho PI, informó que dicho PI está inscrito y registrado en el REGCON, e informó de diversas medidas e iniciativas al respecto, entre ellas el continuar celebrando estas Jornadas internas, que están grabadas y accesibles desde un espacio web habilitado para ello.
Por su parte, Marta Álvarez se refirió a la Encuesta del CIS de 2024, respecto a la situación de las mujeres en España y las desigualdades que existen entre hombres y mujeres. En relación con ello, señaló que un 67,2% de mujeres cree que son “muy grandes o bastante grandes”. Sin embargo, al preguntar a los hombres, explicó que la cifra baja casi 20 puntos hasta alcanzar el 48,2%.
Asimismo, expresó que “las desigualdades en el ámbito laboral se traducen en la dificultad de las mujeres a la hora de poder acceder a cargos de mayor responsabilidad, debida, por una parte, a la falsa creencia de pocas capacidades de liderazgo de las mujeres, asociada a los estereotipos de género. También, por los horarios de reuniones o actividades laborales que impiden la conciliación laboral. Y por los mismos motivos, estas desigualdades se pueden observar en trabajos similares donde las mujeres cobran menos que sus compañeros hombres. Todo lo referente al techo de cristal y a la desigualdad horizontal, es percibido por las mujeres en su mayoría y por la mitad de los varones encuestados”.
Además, entre otros aspectos de interés, manifestó que, “frente al 44% de los hombres que se ven discriminados por los avances de igualdad, encontramos que el 96% de los hombres encuestados sí que cree que la igualdad es indispensable en una sociedad justa. En este sentido, un 87,8% considera que los hombres deberían recriminar los comportamientos machistas de otros hombres. Y un 74,2% opina que ellos son necesarios para alcanzar la igualdad, de ellos un 69,2% son los jóvenes de 16 a 24 años”.
Por tanto, “más de un 74% de los hombres responde favorablemente a la igualdad para construir una sociedad más justa. No vamos por mal camino entonces, ya que hay entendimiento en que son parte de la igualdad. De ahí la necesidad, y sabemos que es así, de que los hombres de esta entidad se impliquen en la consecución de la igualdad porque es cosa de todos y todas”.
Seguidamente, intervino nuestra compañera Silvia Rodríguez, directora del Servicio de Intervención Especializada (SIE) en Tarragona, con su ponencia “Las políticas de acción afirmativa como estrategia de corrección de las desigualdades de género”. Su intervención estuvo moderada por nuestra compañera Helena Ripollés, consultora de Igualdad en FSC.
Durante su ponencia, entre otros aspectos, incidió en que "las acciones positivas son un instrumento para corregir las desigualdades reales, que ha de complementarse con una perspectiva de género transversal que implica transformar las estructuras patriarcales, reproducidas también mediante roles y estereotipos. En este sentido, tienen un impacto material en cuanto a que corrigen las desigualdades, pero también simbólico. Asimismo, expresan la voluntad social de caminar hacia la igualdad, lo que implica un horizonte de mayor justicia social”.
Sin embargo, “el patriarcado es un sistema jerárquico y de privilegios. Las reacciones recogidas por las encuestas del CIS muestran cómo los cambios hacia la igualdad generan resistencia por parte de las personas que detentan privilegios: resistencia a perderlos y miedo a ser señalados como responsables de situaciones de injusticia”, añadía.
En este sentido, manifestaba que “hablamos de espejismos de la igualdad, en cuanto a que hay un discurso que rechaza las desigualdades, pero que se niega a realizar acciones para una igualdad real y efectiva. Las brechas de género permanecen, por lo que continuamos necesitando las medidas positivas, ya que la desigualdad se desplaza y reinventa con los cambios sociales. Los resultados del CIS muestran, no solo la necesidad de medidas positivas, sino también la de extender la perspectiva de género y crítica ante los discursos y actitudes machistas, tanto en el ámbito público como en el privado, tanto en política institucional, como en las actitudes que se reproducen en los círculos más cotidianos".
La jornada finalizó con un espacio dedicado a “Buenas prácticas en FSC”, moderado por nuestra compañera Amparo Suay, Responsable de Comunicación Corporativa de FSC, que contó con la participación de profesionales de las tres áreas de trabajo de nuestra entidad.
La Experiencia del Área de Inserción Social, Reducción de Daños en Drogodependencias y VIH/Sida, titulada “Empoderamiento de las mujeres en el proceso de búsqueda de trabajo”, fue presentada por nuestra compañera Sandra Tatay, directora de programas de inclusión socio-laboral en Barcelona.
Por otra parte, Amaya I. Díez, técnica del Observatorio Noctámbul@s de FSC, presentó la Experiencia del Área de Adicciones, Género y Familia de FSC, denominada “Planes de igualdad como herramienta de visibilización y promoción de las mujeres”.
Por último, nuestro compañero Javier Piera, director de la Residencia de Acogimiento General, Proyecto Migratorio “El Castell”, en Alicante, presentó la Experiencia del Área de Atención a la Dependencia, Infancia y Adolescencia, titulada “Trabajo de las aptitudes y actitudes laborales en jóvenes migrantes para promover la igualdad de género”.
https://www.youtube.com/watch?v=v6MxMqza4Ts