4. Organització i codi ètic de FSC
ÀREES D’ACCIÓ DE FSC
La Fundació Salut i Comunitat (FSC) distribueix internament la seva intervenció a tres àrees d’acció, segons àmbits d’intervenció:
INSERCIÓ SOCIAL (Àrea 1)
Inclou aquells serveis i projectes relacionats amb la intervenció en l’àmbit penitenciari , inserció laboral , salut mental , exclusió social i reducció de danys en drogodependències.
de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
ADICCIONS, GÈNERE I FAMÍLIA (Àrea 2)
Des d’on es gestionen els diferents programes i serveis relacionats amb l’ atenció a les dones i la violència masclista , serveis de tractament d’ addiccions , programes de prevenció d’abús de drogues i promoció de vida saludable entre els joves, així com serveis de punt de trobada familiars .
“Sortint del Laberint”
ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA, INFÀNCIA I ADOLESCÈNCIA (Àrea 3)
Es gestionen aquells serveis i programes que tenen a veure amb la gent gran, habitualment en situació de dependència, i persones amb diversitat funcional, generalment amb discapacitat física o psíquica. Recentment, en aquesta àrea de gestió també s’han incorporat serveis d’atenció i protecció a la infància, adolescents i les seves famílies.
ORGANIGRAMA ORGANITZATIU DE FSC
Cal assenyalar que la Fundació està regida per un Patronat integrat per persones voluntàries procedents dels sectors de la salut, educació, benestar social i empresarial. El Patronat és supervisat pel Protectorat de Fundacions de l’Estat. Si voleu saber més visita a la web l’apartat de Patronat i Estructura Organitzativa:
CODI ÈTIC DE FSC
El Codi Ètic de la Fundació Salut i Comunitat ( FSC ) és un document essencial que recull una sèrie de Principis que hem d’observar durant el nostre treball i que, a més, s’inspira en les normes recollides a les diverses lleis vigents. El codi ajudarà tot el personal de la FSC a conèixer les seves obligacions legals i, alhora, constitueix una guia pràctica de com han d’actuar a la feina d’acord amb la llei.
Compromís ètic: actuar per convicció, no només per obligació.
Més enllà del que és legal, el compliment normatiu expressa el compromís ètic i moral de l’organització amb el respecte al dret. Així ho ha afirmat la jurisprudència espanyola: el que és rellevant no és només prevenir delictes, sinó construir una autèntica cultura de compliment, en què actuar correctament sigui part natural del treball.
En aquest sentit, a la Fundació Salut i Comunitat apostem per un sistema de gestió de compliment normatiu (compliance) basat en les normes UNE 19601 i ISO 37301, com a mostra del nostre compromís amb la legalitat i l’ètica. El compliance és una eina per protegir les persones i l’organització, però sobretot és una manera d’actuar amb integritat, transparència i coherència.
Exemples pràctics de com es veu el compliment el dia a dia:
- Un tracte de favor per amistat: respectar els procediments sense excepcions.
- Una “broma” que incomoda: garantir un entorn de respecte com a part de les nostres obligacions.
Aquests exemples mostren que el compliment no és una cosa llunyana ni tècnica, sinó part de les decisions quotidianes.
Canal d’alertes i denúncies de la FSC
El Canal d’alertes i denúncies de la FSC és una eina que permet comunicar, de manera confidencial ia través d’un formulari senzill, aquelles activitats i conductes potencialment irregulars.
Tota persona que comuniqui una incidència o irregularitat de bona fe a través del Canal d’alertes i denúncies disposarà de la garantia deguda que serà tractada de forma objectiva, independent, anònima i confidencial, adoptant les mesures oportunes per assegurar el compliment efectiu del Codi Ètic de la FSC.
Per saber-ne més visita a la web l’apartat d’ètica i qualitat: