El proper dimecres 20 de març se celebra la 1 ª jornada de la xarxa de dones directives i professionals de l’acció social (DDIPAS), impulsada per la federació d’Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS). L’objectiu d’aquesta xarxa és potenciar la presència i visibilitat de les dones en les organitzacions del tercer sector social.
Actualment hi ha un 10% de dones en càrrecs directius i de responsabilitat a les empreses, després d’haver-se acostat al 20% el 2008. A més, cada vegada estan pitjor pagades en relació als homes segons Eurostat, la “bretxa salarial” a la UE és del 16,2%, és a dir, les dones haurien de treballar 59 dies més que els homes a l’any per cobrar el mateix.
Aquesta subrepresentació de les dones en els òrgans de decisió i poder, l’anomenat “sostre de vidre” contrasta amb el valor afegit que aporta el lideratge femení a les organitzacions, segons diversos estudis: treball més col · laboratiu i menys jeràrquic, més empatia i millor gestió de les emocions dels equips, superació del model patriarcal… L’última edició del informe McKinsey and Company Women Matter conclou que les empreses amb més talent femení obtenen de mitjana uns rendiments del capital un 41% superiors i un resultat operatiu un 56% superior.
En aquest context i en el marc d’aquestes jornades es concedirà el Premi Aspasia en defensa de l’equitat de gènere, primer guardó que reconeix, a Catalunya, les trajectòries de lluita i empoderament de les dones.
[divider line]
Descarregar el programa de les jornades.
1a jornada DDiPAS – ECAS (CAT).pdf – Descarregar (408KB)