En un context en què l’ocupació continua sent un dels principals reptes socials, especialment per als col·lectius més vulnerables, la inscripció de la Fundació Salut i Comunitat (FSC) com a agència de col·locació a la Regió de Múrcia representa un avenç important cap a un model d’inserció laboral més inclusiu i eficaç. L’entitat ha desenvolupat diversos programes al territori, orientats a millorar l’ocupabilitat de persones aturades, especialment aquelles que enfronten més dificultats per accedir a l’ocupació.
Entre les actuacions realitzades com a agència de col·locació, destaquen iniciatives de formació (entitat acreditada pel Servei dOcupació i Formació de la Regió de Múrcia), orientació laboral i acompanyament personalitzat, a través de diversos itineraris. Aquests programes no només busquen que les persones trobin feina, sinó també que puguin mantenir-lo a llarg termini, enfortint les seves competències, habilitats, capacitats i autonomia.
Convertir-se en agència de col·locació “suposa entrar en un sistema regulat que actua com a intermediari entre persones que busquen ocupació i empreses que necessiten cobrir vacants. Aquest fet reforça la intermediació laboral i amplia possibilitats de col·laboració amb el teixit empresarial murcià, fet que possibilita una millora de les possibilitats d’inserció de les persones participants. Inclusió Social i Reducció del Dany a Drogodependències a Múrcia.
Per a FSC, segons manté, aquest pas implica formalitzar i ampliar una tasca que ja realitzava, si bé a partir d’ara, es podrà operar dins del sistema oficial d’intermediació laboral, col·laborant més estretament amb els serveis públics d’ocupació.
“A la Regió de Múrcia, hi ha diferents recursos i agents que treballen en l’àmbit de la inserció laboral, però creiem que el paper que exerceix FSC té un valor particular. La nostra intervenció no es limita a allò laboral, sinó que integra també allò social, allò personal i, en molts casos, allò emocional. Treballem amb persones que necessiten alguna cosa més que una oportunitat laboral, necessiten un procés, un acompanyament i, en acompanyament, Martínez García.
Així mateix, afirma que l’oportunitat d’operar com a agència de col·locació obre noves possibilitats a FSC:
- Per a les persones usuàries, suposa accedir a un servei més estructurat, amb itineraris personalitzats i més oportunitats de contacte amb el teixit empresarial. En molts casos, es tracta de persones que han quedat fora dels circuits habituals de feina i que necessiten un acompanyament més proper.
- Per a les empreses, comptar amb una entitat com a FSC facilita la incorporació de perfils diversos, amb el suport de professionals que acompanyen al llarg de tot el procés dinserció. Aquest model redueix riscos i fomenta entorns laborals més inclusius.
Per tot això, “aquesta iniciativa no només reforça el treball que venim desenvolupant, sinó que ens situa en una millor posició per seguir acompanyant les persones amb més dificultats d’accés a l’ocupació, ampliant oportunitats i enfortint la nostra col·laboració amb l’entorn. En definitiva, és una forma de consolidar allò que ja som i, alhora, d’obrir noves vies per a continuar construint processos d’inserció”. de les persones amb qui treballem cada dia”, explica la responsable de l’Àrea d’Inclusió Social i Reducció del Dany a Drogodependències a Múrcia.