L’Àrea d’Inclusió Social de la Fundació Salut i Comunitat (FSC) a Alacant ha engegat aquest any el programa Orienta Plus 2025, una iniciativa finançada per Labora, Servei Valencià d’Ocupació i Formació, que es troba en ple desenvolupament des de fa uns mesos. El projecte ofereix un itinerari d‟inserció sociolaboral complet, personalitzat i integral (dissenyat conjuntament, després d‟una entrevista de diagnòstic prèvia), tenint en compte tant el perfil personal com professional, així com les necessitats, interessos i expectatives de cada persona participant. A més, es manté un contacte directe amb empreses col·laboradores per afavorir oportunitats reals de feina.
El projecte està dirigit a persones amb diversitat funcional, i és majoritària la participació de persones amb discapacitat psicosocial, atesa l’experiència acumulada al centre de treball d’Alacant des de l’any 2019, quan es va posar en marxa el seu primer servei especialitzat i dirigit en exclusivitat a persones amb patiment psíquic, i majoritàriament, amb discapacitat psicosocial (Vivienda. L’objectiu principal d’aquest programa és millorar l’ocupabilitat de les persones participants i facilitar-ne la inserció laboral.
A través d’una entrevista de diagnòstic inicial, es recull informació clau sobre la trajectòria formativa i laboral de la persona, els hàbits de recerca d’ocupació, la situació social i les característiques personals, així com sobre la motivació personal.
Aquest procés permet avaluar-ne el grau d’ocupabilitat, identificar-ne tant les fortaleses com les àrees de millora i definir un perfil professional ajustat a la seva realitat. A més, es fomenta l’autoconeixement, facilitant que la persona valori el seu recorregut i prengui consciència de les seves capacitats.
A partir d‟aquesta anàlisi, s‟identifiquen les necessitats de millora en relació amb l‟objectiu professional i es dissenya un pla d‟acció personalitzat. L’objectiu final és identificar de manera precisa les competències, les habilitats, les possibles barreres i les oportunitats d’inserció laboral de cada persona atesa, establint així les bases d’un itinerari d’inserció eficaç i adaptat.
Després del procés de selecció, les persones participants reben, per una banda, orientació i assessorament individualitzat al llarg de diferents sessions planificades. D’altra banda, es desenvolupen activitats formatives grupals que, a més de treballar competències clau per a l’ocupació, fomenten la cohesió i el suport mutu entre participants.
Així mateix, el programa preveu un acompanyament continu durant tot el procés dinserció laboral. Aquest suport es realitza tant a la fase prèvia a la incorporació al lloc de treball com durant l’exercici del mateix i, fins i tot, després de la finalització del contracte, per tal de resoldre dubtes i atendre possibles necessitats.
Amb iniciatives com Orienta Plus 2025, FSC no només reforça el compromís amb la inclusió laboral, sinó que consolida el seu paper com a entitat de referència en l’acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat, promovent oportunitats reals d’accés a l’ocupació i contribuint activament a la construcció d’una societat més equitativa i inclusiva.
