En un contexto en el que el empleo continúa siendo uno de los principales retos sociales, especialmente para los colectivos más vulnerables, la inscripción de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) como agencia de colocación en la Región de Murcia, representa un avance importante hacia un modelo de inserción laboral más inclusivo y eficaz. La entidad ha desarrollado diversos programas en el territorio, orientados a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas, especialmente aquellas que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo.
Entre las actuaciones realizadas como agencia de colocación, destacan iniciativas de formación (entidad acreditada por el Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia), orientación laboral y acompañamiento personalizado, a través de diversos itinerarios. Estos programas no solo buscan que las personas encuentren trabajo, sino también que puedan mantenerlo a largo plazo, fortaleciendo sus competencias, habilidades, capacidades y autonomía.
Convertirse en agencia de colocación “supone entrar en un sistema regulado que actúa como intermediario entre personas que buscan empleo y empresas que necesitan cubrir vacantes. Este hecho refuerza la intermediación laboral y amplía posibilidades de colaboración con el tejido empresarial murciano, lo que posibilita una mejora de las posibilidades de inserción de las personas participantes de los programas”, destaca Mª Jesús Martínez García, responsable del Área de Inclusión Social y Reducción del Daño en Drogodependencias en Murcia.
Para FSC, según mantiene, este paso implica formalizar y ampliar una labor que ya venía realizando, si bien a partir de ahora, se podrá operar dentro del sistema oficial de intermediación laboral, colaborando más estrechamente con los servicios públicos de empleo.
“En la Región de Murcia, existen distintos recursos y agentes que trabajan en el ámbito de la inserción laboral, pero creemos que el papel que desempeña FSC tiene un valor particular. Nuestra intervención no se limita a lo laboral, sino que integra también lo social, lo personal y, en muchos casos, lo emocional. Trabajamos con personas que necesitan algo más que una oportunidad: necesitan un proceso, un acompañamiento y, en ocasiones, volver a creer que pueden formar parte del mercado laboral”, señala Mª Jesús Martínez García.
Asimismo, afirma que la oportunidad de operar como agencia de colocación abre nuevas posibilidades a FSC:
- Para las personas usuarias, supone acceder a un servicio más estructurado, con itinerarios personalizados y mayores oportunidades de contacto con el tejido empresarial. En muchos casos, se trata de personas que han quedado fuera de los circuitos habituales de empleo y que necesitan un acompañamiento más cercano.
- Para las empresas, contar con una entidad como FSC facilita la incorporación de perfiles diversos, con el respaldo de profesionales que acompañan a lo largo de todo el proceso de inserción. Este modelo reduce riesgos y fomenta entornos laborales más inclusivos.
Por todo ello, “esta iniciativa no solo refuerza el trabajo que venimos desarrollando, sino que nos sitúa en una mejor posición para seguir acompañando a las personas con mayores dificultades de acceso al empleo, ampliando oportunidades y fortaleciendo nuestra colaboración con el entorno. En definitiva, es una forma de consolidar lo que ya somos y, al mismo tiempo, de abrir nuevas vías para seguir construyendo procesos de inserción más sólidos, más inclusivos y más ajustados a la realidad de las personas con las que trabajamos cada día”, explica la responsable del Área de Inclusión Social y Reducción del Daño en Drogodependencias en Murcia.