Programme Làbora de promotion de l'emploides personnes en risque d'exclusion sociale (Barcelone)

Le programme Làbora, Barcelona Mercado Laboral Reservado (Marché du travail réservé de Barcelone), a pour objectif la promotion de l’emploi des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail. Il s’agit d’une initiative pilotée par l’ Instituto Municipal de Servicios Sociales de la Mairie de Barcelone en collaboration avec diverses entités sociales, représentées par ECAS (Entidades Catalanas de Acción Social), FEICAT (Entreprises d’insertion de Catalogne), et la Croix-Rouge. À l’action de ces acteurs s’ajoute l’implication du tissu entrepreneurial de la ville.

Il s’agit d’un marché du travail réservé aux personnes en risque d’exclusion sociale. Cet espace remplit une double fonction. D’une part, il permet aux entreprises de recruter la personne dont le profil de compétences correspond le mieux à l’offre. D’autre part, le travail en réseau entre les services sociaux et l’équipe de professionnels des entités sociales offre conseil et soutien pour la sélection du meilleur profil, tout en accompagnant individuellement la personne candidate dans son adaptation à son nouveau poste.

Le Programme LÀBORA est donc un projet de ville qui œuvre pour favoriser l’égalité des chances entre les citoyens en associant les entreprises à cet engagement, qui prend forme à travers la Responsabilité sociale.

Sa gestion relationnelle et opérationnelle repose sur une approche innovante. Elle permet de favoriser les alliances stratégiques avec les entreprises et organisations de la ville afin de renforcer la valeur ajoutée et la différenciation de l’entreprise. En outre, elle certifie la reconnaissance en tant qu’organisation solidaire en décernant un Label LÀBORA, qui atteste que l’entreprise a formalisé un contrat de travail avec une personne en risque d’exclusion sociale, veillant ainsi à l’égalité des chances des citoyens de Barcelone. 

Méthodologie du programme :

Il s’agit d’un programme innovant conçu pour assurer l’adéquation entre l’offre de poste et la meilleure candidature. Cet objectif est atteint grâce à :

a) Un travail en réseau entre les services sociaux et une équipe de professionnels experts en insertion professionnelle qui travaillent de manière coordonnée et collaborative.

b) Un accompagnement individualisé des participants orientés par les services sociaux, pour concevoir des parcours d’emploi dans lesquels les candidatures sont travaillées et évaluées par rapport à des profils professionnels spécifiques. Pour cela, on utilise les ressources de la ville dans le domaine de l’employabilité et de la formation des personnes au chômage.

c) Une équipe de techniciens de prospection chargés de la relation avec l’entreprise afin de l’accompagner de manière personnalisée dans :

• la définition des profils de compétences en lien avec les postes de travail, la gestion de la publication des offres d’emploi, l’intermédiation avec les candidatures des participants Làbora, la collaboration aux processus de sélection, le suivi après l’insertion…
• la possibilité de bénéficier d’incitations économiques et de bonifications : incitations économiques pour favoriser la création de postes de travail et l’emploi stable, impulsées par le service Économie et Emploi ; autres bonifications et incitations à l’embauche de la Trésorerie générale de la Sécurité sociale.

Quelles entreprises et organisations peuvent participer ?

Les entreprises et entités disposant au minimum d’un site de travail dans une commune de l’aire métropolitaine de Barcelone.
Les entreprises et entités de toute taille : travailleurs indépendants, microentreprises, petites et moyennes entreprises, grandes entreprises.