Service d’accompagnement dans les parcours d’insertion professionnelle(Alicante)

Depuis le 30 juillet 2021, la Fundación Salud y Comunidad (FSC) a signé un contrat avec la mairie d’Alicante pour gérer à nouveau le Service d’accompagnement dans les parcours d’insertion professionnelle (SAIIL) qu’elle avait déjà géré auparavant (2007-2017).

Cette ressource accueille des personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et de formation, orientées par les dispositifs des services sociaux municipaux de première ligne.

Sa finalité, à forte valeur sociale, est de faciliter l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion sociale, rencontrant des difficultés objectives d’insertion professionnelle liées à de faibles niveaux de formation et à une expérience professionnelle antérieure faible ou nulle. Il s’agit d’un service intégral doté d’une équipe technique interdisciplinaire composée de quatre professionnels (psychologue, éducatrice sociale, enseignant et technicien d’intégration sociale).

À cette fin, les objectifs autour desquels s’articule toute l’intervention sont : faciliter les processus d’autonomie personnelle ; accroître le niveau d’employabilité des personnes accompagnées ; et développer des canaux de collaboration et d’intermédiation avec les entités publiques et privées qui œuvrent dans le domaine de l’emploi et de la formation.

Même s’il existe une certaine tendance positive à la création d’emplois, une ressource comme le SAIIL est nécessaire, car elle assure un accompagnement dans la construction de parcours d’insertion professionnelle selon des perspectives aussi fondamentales que celles de l’inclusion sociale, du genre, de l’égalité des chances, de la normalisation et de l’intégration, du travail en réseau, etc., en particulier auprès des personnes qui vivent des situations de vulnérabilité.

L’ exclusion sociale entraîne une perte d’autonomie pour obtenir les ressources nécessaires à la couverture des besoins fondamentaux d’une personne. C’est une rupture des liens sociaux, communautaires et individuels avec le système. Elle conduit à une citoyenneté de seconde zone ; rompt tout lien de type social, communautaire et individuel ; donne lieu à de nouvelles infra-classes ; comporte une moindre compensation institutionnelle ; suppose l’accumulation de désavantages sociaux ; provoque une segmentation sociale, affaiblit le rôle de la famille ; engendre violence, tension sociale, conflit social ; accroît le risque de fracture sociale et d’inégalité, une moindre sensibilité sociale ; produit un emploi instable, précaire et segmenté ; un sur-développement technologique par opposition au sous-développement social, et entraîne la dé-familiarisation (le réseau familial s’estompe lorsque apparaissent les dispositifs de protection sociale) ; provoque la crise des liens sociaux et rend les réseaux sociaux plus rares et plus pauvres.

C’est pourquoi un service spécialisé, le SAIIL, est indispensable au sein des rouages de l’administration locale, afin d’œuvrer à l’intégration socioprofessionnelle des personnes vulnérables, selon une triple voie : le conseil et la formation dans des parcours intégraux d’insertion, l’intermédiation avec le monde de l’entreprise et la coordination avec d’autres entités publiques et privées qui œuvrent dans le domaine de la formation et de l’emploi dans la commune.