Inserción Social y Empleo

El Programa Next Diversidad y Empresa prevé implementar hasta 300 planes de diversidad en el Bajo Llobregat, Garraf y Penedés

La Fundación Salud y Comunidad (FSC) participa desde el pasado mes de diciembre en el Programa Next Diversidad y Empresa, impulsado por el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña. El proyecto está coordinado conjuntamente por la Federación de Entidades de Acción Social de Cataluña (ECAS) y PIMEC (micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña) y está financiado por los fondos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea (Next Generation EU).

Se trata de una iniciativa que pretende incorporar o potenciar la perspectiva de la diversidad en la empresa, a través de la elaboración e implementación de Planes de Diversidad en las empresas, y acompañar a personas en situación de vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad. En el caso de FSC, nuestros puntos de actuación están ubicados en la ciudad de Barcelona (distrito de Sant Andreu) y en L’Hospitalet de Llobregat (distrito de Pubilla Casas), en la provincia de Barcelona.

PIMEC Bajo Llobregat – L’Hospitalet, junto con ECAS, tienen previsto impulsar la gestión de hasta 300 planes de diversidad, a través del programa Next Diversidad y Empresa en la zona del Bajo Llobregat, Garraf y Penedés, en la provincia de Barcelona. El objetivo de esta iniciativa es promover la gestión de la diversidad en el entorno empresarial y acompañar a las personas en situación de vulnerabilidad para favorecer su empleabilidad.

En este sentido, en esta zona se prevé beneficiar a más de 300 personas en situación de mayor fragilidad, gracias a la mediación de entidades sociales vinculadas al territorio que participan de manera directa en los procesos de orientación, formación y asesoramiento de estos colectivos. Se trata, concretamente, de ABD, Insercoop, Resilis, así como de las fundaciones Formación y Trabajo, Iniciativas Solidarias y de la Fundación Salud y Comunidad.

«Apoyar a las empresas en el desarrollo de acciones de responsabilidad social empresarial abre las puertas a hacer las pymes más comprometidas con las personas provenientes de situaciones vulnerables», ha manifestado Joan Soler, presidente de PIMEC Bajo Llobregat – L’Hospitalet. También ha destacado que «programas como el Next Diversidad y Empresa son fundamentales para acompañar a las personas en riesgo de exclusión y favorecer que puedan desarrollar las competencias necesarias para salir de la situación de vulnerabilidad en que se encuentran».

En el conjunto de Cataluña, se prevé que el Programa Next Diversidad y Empresa permita implementar hasta 1.700 planes de diversidad en pequeñas y medianas empresas. Para la Fundación Salud y Comunidad, este programa supone una oportunidad para seguir acompañando a personas en sus procesos de mejora de ocupabilidad y ocupación, así como para sumar sinergias con el ámbito empresarial.

Entradas recientes

La Unidad Dependiente de Inserción Social del Baix Llobregat cumple una década acompañando a personas en situación de tercer grado penitenciario

Durante este año 2025, la Unidad Dependiente de formación, soporte e inserción social para población…

1 semana hace

FSC publica su Memoria 2024 – Servicios 2025, reafirmando su compromiso con la Agenda 2030 de la ONU y los ODS

La Fundación Salud y Comunidad (FSC) ha presentado recientemente su Memoria 2024 - Servicios 2025…

2 semanas hace

Dar una segunda vida a los juguetes: Aprendizaje-Servicio como herramienta de inclusión y sostenibilidad

La Fundación Salud y Comunidad (FSC), en el marco del programa de inserción sociolaboral ReIncorpora…

2 meses hace

La FCD organiza la jornada “La atención a las familias en los servicios de adicciones”, con la participación activa de la Fundación Salud y Comunidad

El encuentro fue liderado por la Federación Catalana de Drogodependencias y otras adicciones (FCD), de…

2 meses hace