El programa PERSEO de FSC reúne a equipos profesionales a nivel estatal en una jornada dedicada a impulsar la empleabilidad de personas mayores de 45 años

En el marco del proyecto PERSEO (Programa Estratégico de Responsabilidad Social y Especialización Ocupacional), la Fundación Salud y Comunidad (FSC) ha organizado una jornada que reunió a los equipos profesionales de Alicante, Murcia y la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa, coordinada desde la oficina de Alicante, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de personas en riesgo de exclusión social. Para ello, el programa apuesta por la sensibilización del tejido empresarial y la intermediación laboral, colaborando estrechamente con diversos organismos sociales.

El encuentro permitió compartir experiencias y conocimientos dirigidos a mejorar la empleabilidad de un colectivo que, con frecuencia, afronta importantes barreras para acceder al mercado laboral. Durante la sesión, los asistentes pudieron conocer estrategias formativas, participar en dinámicas colaborativas y recibir asesoramiento especializado, gracias a la colaboración entre proyectos que aportó una perspectiva más amplia y enriquecedora.

Por parte del equipo profesional de Murcia, intervinieron dos profesionales: Gabriela Sessa, orientadora laboral, quien compartió su experiencia personal como trabajadora contratada siendo mayor de 45 años; y Jesús Mateos, coordinador de Programas de Empleo y Formación, que expuso el desarrollo de iniciativas dirigidas específicamente a personas desempleadas de este grupo de edad.

Desde el programa PERSEO, también se contó con la participación de:

• Andrés De Toro, presidente del Observatorio del Trabajo Senior 45+
• Miryam Lañado, responsable de RR.HH. de Secreto Maya.
• Rosa Esteban Pereira, consultora de RR.HH. de Unbound People.
• Pedro Maya, docente de Formación para el Empleo y autor del libro “Microaprendizajes”.
• José González, docente de Formación para el Empleo.
• Albert Bitoden, economista de la Asociación Mandala.
• Mayte García, coach y mentora en Cambiar mi vida a los 40.

El programa PERSEO de FSC lleva realizando este tipo de jornadas desde sus inicios para exponer experiencias reales y positivas que han logrado resultados destacados, con el fin de compartir aprendizajes, buenas prácticas e inspirar a otras personas en situaciones similares. Jornadas de casos de éxito de personas migradas, LGTBIQ+, con diagnóstico en salud mental, etc.

En esta ocasión, el encuentro subrayó la importancia de seguir promoviendo acciones que favorezcan la actualización profesional, el empoderamiento y la confianza de las personas mayores de 45 años, un colectivo con un enorme potencial y experiencia, pero que necesita apoyos específicos para lograr su reinserción laboral.

Con actividades como esta, la Fundación Salud y Comunidad reafirma su compromiso con la mejora de la empleabilidad y la inclusión social, apostando por la colaboración entre proyectos para generar un impacto real y sostenible.

Además, la jornada permitió identificar nuevas oportunidades de colaboración interna, así como posibles líneas de trabajo conjunto para futuras acciones formativas y de acompañamiento laboral. Los equipos coincidieron en la necesidad de seguir impulsando espacios, en los que profesionales de diferentes territorios puedan compartir metodologías, herramientas y experiencias que contribuyan a fortalecer la intervención con las personas participantes.

El proyecto PERSEO continuará desarrollando actividades orientadas a mejorar las competencias profesionales, la motivación y el acceso a recursos laborales de quienes buscan reincorporarse al mercado de trabajo. Desde la entidad, se destaca la importancia de consolidar estas iniciativas, que no solo refuerzan la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, sino que también fortalecen la coordinación interna y la capacidad de respuesta de los programas de empleo de la Fundación Salud y Comunidad.