Compartint experiències sobre Inserció Laboral

[framed_box rounded=»true»]

Un grup de professionals de l’Àrea d’Inserció Social, Reducció de Danys en Drogodependències i VIH-SIDA, ens vam reunir el passat 17 de setembre al Centre Cultural la Bòbila, espai cedit per l’Ajuntament de l’Hospitalet (Barcelona), per compartir experiències del nostre dia a dia. En aquesta trobada vam abordar aspectes relacionats amb els processos d’inserció laboral i intermediació empresarial.

[/framed_box]

La inserció laboral continua sent un objectiu de treball transversal dels recursos de l’àrea: en el tractament d’addiccions, en la reducció del dany, en l’àmbit penitenciari i en salut mental.

El programa d’Inserció Laboral està gestionat per la Fundació Salut i Comunitat, en col·laboració amb el programa Incorpora de «la Caixa». FSC compta amb aquest dispositiu d’inserció laboral per donar resposta a les demandes d’orientació i acompanyament en els processos de recerca de feina i d’incorporació al mercat laboral, de manera paral·lela al servei que reben els/les usuaris/es d’altres recursos de la entitat. Al seu torn, aquest és un programa obert a la resta de recursos de la xarxa comunitària.

Aquesta sessió formativa tenia com a objectiu oferir informació sobre aspectes clau dels processos d’inserció laboral, familiaritzar els tècnics amb les eines habituals utilitzades en els processos d’inserció, i afavorir la reflexió sobre el propi concepte d’inserció.

Ens vam proposar abordar aquests tres objectius prenent com a fil conductor l’experiència d’un procés de selecció, en el qual els/les participants puguin aproximar-se a tot allò que succeeix quan un dels nostres «candidats» es troba en un procés de recerca de feina.

El resultat va ser una trobada entre professionals de diferents recursos d’inserció social, amb inquietuds similars sobre els mecanismes que es posen en marxa quan vam iniciar un procés d’orientació i intermediació laboral. I en què, d’altra banda, tractem de donar pautes perquè persones amb dificultats afegides en l’accés al treball puguin disposar de més eines per jugar, en igualtat de condicions, en la dura competició que moltes vegades es genera en un procés de selecció de personal.

Equip de professionals de l’Àrea d’Inserció Social