La Fundación Salud y Comunidad participa en la II Jornada de Compromiso con la Empresa del Programa Làbora del Ayuntamiento de Barcelona

Nuestra entidad ha participado recientemente en este evento, organizado por el Programa Làbora de cooperación público-social, impulsado y coordinado por el Ayuntamiento de Barcelona, en colaboración con Entidades Catalanas de Acción Social (ECAS), Empresas de Inserción de Cataluña (FEICAT) y Cruz Roja. La Fundación Salud y Comunidad (FSC) forma parte de este programa, en el que un equipo de técnicos de relación con la empresa trabaja para sensibilizar al tejido empresarial, acompañar a empresas y personas en los procesos de incorporación laboral e impulsar proyectos innovadores, junto a las organizaciones empresariales vinculadas al programa.

Durante la jornada, se ha destacado la importancia de la colaboración entre el sector público, social y el tejido empresarial para generar oportunidades laborales inclusivas y sostenibles. Asimismo, se ha reflexionado sobre cómo la rentabilidad y el compromiso social pueden ir de la mano y de qué manera el mundo empresarial, las organizaciones sociales y la administración deben trabajar conjuntamente para enfrentar desafíos como el desempleo, la desigualdad y la exclusión social.

En este sentido, desde la Fundación Salud y Comunidad valoramos de forma especial la participación de cuatro de las empresas con las que colaboramos: Serveo, Beta Conkret, HomeCarWash y Casa Carmen, que han asistido a la jornada, mostrando su compromiso con la inserción laboral.

El evento también ha puesto de relieve la importancia de construir un mercado laboral más inclusivo, en el que la diferencia sea entendida como una herramienta de cambio. Se ha destacado que la generación de dinámicas inclusivas no es un proceso inmediato, sino un ajuste progresivo que requiere compromiso a largo plazo.

Asimismo, ha sido un espacio para reivindicar valores y para favorecer la implicación de las empresas en la mejora de la empleabilidad de personas afectadas por diversos factores de exclusión. Palabras como reto, inclusión, diversidad, compartir y comunidad resonaron con fuerza en la mesa redonda, en la que se compartieron experiencias y se destacó la necesidad de formación y acompañamiento a los equipos de trabajo, poniendo siempre en el centro a las personas y promoviendo la responsabilidad social corporativa.

También contamos con la intervención de Xavier Marcet, experto en liderazgo humanista, que aportó una mirada reflexiva sobre el valor corporativo y el valor social, y explicó cómo su equilibrio fortalece una comunidad comprometida. Marcet enfatizó que las personas son la estrategia y que el éxito solo es posible a través del respeto, ya que este es el pilar sobre el que se sostiene la dignidad.

Otro de los temas clave que se abordaron fue la necesidad de alejarnos de etiquetas que generan exclusión. Se insistió en que todas las personas, independientemente de su situación actual, tienen algo que aportar. En este sentido, se señaló que, si bien hay un largo camino por recorrer para cambiar esta visión en la sociedad, las oportunidades deben ser accesibles para todas las personas.

Desde la Fundación Salud y Comunidad, seguiremos manteniendo nuestro compromiso e implicación con el Programa Làbora, promoviendo la colaboración con empresas comprometidas y generando oportunidades reales de empleo para quienes más lo necesitan.