{"id":37692,"date":"2026-10-18T14:35:10","date_gmt":"2026-10-18T12:35:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fsyc.org\/?post_type=portfolio&p=37692"},"modified":"2026-10-18T15:51:26","modified_gmt":"2026-10-18T13:51:26","slug":"programme-labora-de-promotion-de-l-emploi-des-personnes-en-risque-d-exclusion-sociale-barc","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.fsyc.org\/fr\/proyectos\/programme-labora-de-promotion-de-l-emploi-des-personnes-en-risque-d-exclusion-sociale-barc\/","title":{"rendered":"Programme L\u00e0bora de promotion de l’emploi des personnes en risque d’exclusion sociale (Barcelone)"},"content":{"rendered":"

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Le programme L\u00e0bora, <\/strong>Barcelona Mercado Laboral Reservado (March\u00e9 du travail r\u00e9serv\u00e9 de Barcelone)<\/strong>, a pour objectif la promotion de l’emploi<\/strong> des personnes rencontrant des difficult\u00e9s d’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail. Il s’agit d’une initiative pilot\u00e9e par l’ Instituto Municipal de Servicios Sociales de la Mairie de Barcelone<\/strong> en collaboration avec diverses entit\u00e9s sociales, repr\u00e9sent\u00e9es par ECAS<\/strong> (Entidades Catalanas de Acci\u00f3n Social), FEICAT<\/strong> (Entreprises d’insertion de Catalogne), et la Croix-Rouge. <\/strong>\u00c0 l’action de ces acteurs s’ajoute l’implication du tissu entrepreneurial<\/strong> de la ville.<\/p>\n

Il s’agit d’un march\u00e9 du travail r\u00e9serv\u00e9<\/strong> aux personnes en risque d’exclusion sociale. Cet espace remplit une double fonction. D’une part, il permet aux entreprises de recruter la personne dont le profil de comp\u00e9tences correspond le mieux \u00e0 l’offre. D’autre part, le travail en r\u00e9seau entre les services sociaux et l’\u00e9quipe de professionnels des entit\u00e9s sociales offre conseil et soutien pour la s\u00e9lection du meilleur profil, tout en accompagnant individuellement la personne candidate dans son adaptation \u00e0 son nouveau poste.<\/p>\n

Le Programme L\u00c0BORA<\/strong> est donc un projet de ville qui \u0153uvre pour favoriser l’\u00e9galit\u00e9 des chances entre les citoyens en associant les entreprises \u00e0 cet engagement, qui prend forme \u00e0 travers la Responsabilit\u00e9 sociale.<\/strong><\/p>\n

Sa gestion relationnelle et op\u00e9rationnelle repose sur une approche innovante. Elle permet de favoriser les alliances strat\u00e9giques avec les entreprises et organisations de la ville afin de renforcer la valeur ajout\u00e9e et la diff\u00e9renciation de l’entreprise. En outre, elle certifie la reconnaissance en tant qu’organisation solidaire en d\u00e9cernant un Label L\u00c0BORA<\/strong>, qui atteste que l’entreprise a formalis\u00e9 un contrat de travail avec une personne en risque d’exclusion sociale, veillant ainsi \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des chances des citoyens de Barcelone.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

M\u00e9thodologie du programme :<\/strong><\/p>\n

Il s’agit d’un programme innovant con\u00e7u pour assurer l’ad\u00e9quation entre l’offre de poste et la meilleure candidature. Cet objectif est atteint gr\u00e2ce \u00e0 :<\/p>\n

a) Un travail en r\u00e9seau<\/strong> entre les services sociaux et une \u00e9quipe de professionnels experts en insertion professionnelle qui travaillent de mani\u00e8re coordonn\u00e9e et collaborative.<\/p>\n

b) Un accompagnement individualis\u00e9<\/strong> des participants orient\u00e9s par les services sociaux, pour concevoir des parcours d’emploi dans lesquels les candidatures sont travaill\u00e9es et \u00e9valu\u00e9es par rapport \u00e0 des profils professionnels sp\u00e9cifiques. Pour cela, on utilise les ressources de la ville dans le domaine de l’employabilit\u00e9 et de la formation des personnes au ch\u00f4mage.<\/p>\n

c) Une \u00e9quipe de techniciens de prospection<\/strong> charg\u00e9s de la relation avec l’entreprise afin de l’accompagner de mani\u00e8re personnalis\u00e9e dans :<\/p>\n