{"id":28887,"date":"2024-05-01T10:42:55","date_gmt":"2024-05-01T09:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fsyc.org\/actualitat\/conciliar-solo-es-posible-a-traves-de-la-colaboracion-de-las-instituciones-publicas-las-empresas-y-la-sociedad-en-su-conjunto\/"},"modified":"2024-05-01T10:47:58","modified_gmt":"2024-05-01T09:47:58","slug":"conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/","title":{"rendered":"\u00abConciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\u00bb"},"content":{"rendered":"
\n

Helena Ripoll\u00e9s \u00e9s soci\u00f2loga especialitzada en drets humans i drets de les dones i actualment, \u00e9s consultora d’Igualtat a la Fundaci\u00f3 Salut i Comunitat (FSC). En aquesta entrevista ens apropa els conceptes de conciliaci\u00f3 de la vida laboral, familiar i personal, aix\u00ed com de coresponsabilitat familiar. A m\u00e9s, entre altres aspectes d’inter\u00e8s, ens parla de la relaci\u00f3 entre la conciliaci\u00f3 i la bretxa salarial o del sostre de vidre, i tamb\u00e9 d’altres conceptes com el \u201cs\u00f2l enganx\u00f3s\u201d. En aquest sentit, assenyala que moltes vegades, hi ha una problem\u00e0tica de base, lligada a una pressi\u00f3 social pel que se li ha inculcat a la dona que ha de fer, cosa que repercuteix en la conciliaci\u00f3 i coresponsabilitat.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u2013 Qu\u00e8 s’ent\u00e9n per conciliar a ple s. XXI?<\/span><\/strong><\/p>\n

Conciliar \u00e9s compatibilitzar la vida laboral, familiar i, no menys important, la personal, a trav\u00e9s de diferents estrat\u00e8gies que permeten garantir aquest balan\u00e7, per\u00f2 aix\u00f2 nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la implicaci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, a conjunt.<\/span><\/p>\n

\u2013 Qu\u00e8 \u00e9s la conciliaci\u00f3 segons la llei i quan va sorgir a Espanya?<\/span><\/strong><\/p>\n

El concepte va sorgir amb la llei 39\/1999 per promoure la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral de les persones treballadores, i ho va fer com una necessitat, ja que fins aleshores no s’havia legislat pr\u00e0cticament res al respecte, per\u00f2 ens hem de preguntar \u201ci per qu\u00e8?\u201d<\/span><\/p>\n

En d\u00e8cades passades, les dones desenvolupaven la feina de cura de la llar i la fam\u00edlia, no remunerada; mentre que els homes feien la feina remunerada que s’exercia fora de casa i la que comunament associem amb el mercat laboral.<\/span><\/p>\n

Tot i aix\u00f2, no \u00e9s fins a la progressiva incorporaci\u00f3 de les dones al mercat laboral quan sorgeix la necessitat d’implementar mesures de conciliaci\u00f3 a les empreses perqu\u00e8 elles puguin compatibilitzar aquests dos mons. Encara que la incorporaci\u00f3 de les dones al mercat laboral va portar molts aven\u00e7os respecte als drets de les dones, com la seva independ\u00e8ncia econ\u00f2mica, no podem negar que les ha \u201ctancat en una g\u00e0bia\u201d en qu\u00e8 han de seguir exercint el seu rol de cura i al qual se suma la feina assalariada.<\/span><\/p>\n

Les mesures de conciliaci\u00f3, en lloc de fomentar un equilibri entre dones i homes, servien per \u201cajudar\u201d les dones que continuessin assumint el rol de cures. \u00c9s en aquest moment quan es normalitza el concepte de \u201csuper woman\u201d, el qual ens indica que \u201celles poden amb tot\u201d, com a sin\u00f2nim de quelcom positiu per a la nostra societat.<\/span><\/p>\n

\u2013 Qu\u00e8 \u00e9s la coresponsabilitat i en qu\u00e8 es diferencia de la conciliaci\u00f3?<\/span><\/strong><\/p>\n

La coresponsabilitat \u00e9s anar un pas m\u00e9s enll\u00e0. El que busca \u00e9s deslligar aquesta feina a la figura de les dones. La RAE assenyala que la coresponsabilitat \u00e9s la responsabilitat compartida. Suposa el repartiment de les tasques entre les diverses parts implicades en les tasques de cura: de manera directa, les persones que conformen els diferents nuclis familiars; com de manera indirecta, la societat en conjunt, les institucions i les empreses.<\/span><\/p>\n

\u2013 Parlant de dades, concilien igual les dones i els homes?<\/span><\/strong><\/p>\n

La resposta curta \u00e9s no. Comptem amb for\u00e7a estudis i enquestes que aix\u00ed ho constaten. L’\u00faltima que tenim de l’Institut de les Dones sobre l’\u00fas de temps ens diu que les dones destinen a les feines de la llar i de fam\u00edlia 293 minuts al dia de mitjana, m\u00e9s de 4 hores di\u00e0ries; mentre que els homes dediquen 126 minuts al dia, a prop de 2 hores di\u00e0ries.<\/span><\/p>\n

Aquesta mateixa enquesta ens indica que aquestes 2 hores de difer\u00e8ncia els homes les dediquen al treball assalariat i al temps lliure. Observem, per tant, una clara bretxa de g\u00e8nere en els usos del temps, assumint que s\u00f3n les dones les que han d’exercir les feines de cura, mentre que els homes poden triar en qu\u00e8 invertir el seu temps.<\/span><\/p>\n

\u2013 A m\u00e9s de les dades, hi ha exemples que ens ajuden a entendre la conciliaci\u00f3 i la coresponsabilitat, ens podries comentar?<\/span><\/strong><\/p>\n

S\u00ed. Hi ha molts exemples clarificadors a xarxes socials, i fins i tot en el dia a dia\u2026 Seguim escoltant molt la frase que \u201cels homes ajuden a casa\u201d. Aquesta \u00e9s una frase de la qual, a priori, fa anys podr\u00edem dir \u201cquina sort!\u201d, per\u00f2 \u00e9s una \u201cpoma enverinada\u201d. D’aquesta manera, es perpetua que els homes col\u00b7laboren, per\u00f2 no s\u00f3n part fonamental d’aquestes tasques, i assumim que la c\u00e0rrega mental de totes elles la segueixen tenint les dones.<\/span><\/p>\n

Tot aix\u00f2 constata una infantilitzaci\u00f3 de la figura dels homes a la societat, ja que no se’ls deixa madurar en igualtat de condicions que les dones, pel que fa que es corresponsabilitzin de les tasques de la llar. Aix\u00f2 repercuteix considerablement quant a l’\u00fas del temps de les dones, per\u00f2 tamb\u00e9 pel que fa a la feina remunerada fora de casa. Si les dones no disposen del mateix temps que els homes per invertir-ho en la seva carrera professional, la tend\u00e8ncia evidencia una bretxa de g\u00e8nere al rumb de les carreres dels homes i les dones.<\/span><\/p>\n

\u2013 En aquest context, quina relaci\u00f3 t\u00e9 la conciliaci\u00f3 amb la bretxa salarial o \u201cel sostre de vidre\u201d?<\/span><\/strong><\/p>\n

Podr\u00edem dir que \u00e9s una relaci\u00f3 clara i directa. Com hem comentat, si les dones dediquen m\u00e9s temps a la cura que els homes, amb la c\u00e0rrega mental que aix\u00f2 suposa, podria perjudicar en l’exercici de la seva feina, si no hi ha mesures de conciliaci\u00f3 que ho facilitin o tamb\u00e9, influir de manera negativa com les dones siguin vistes a l’empresa, quant a comprom\u00eds amb aquesta.<\/span><\/p>\n

El \u201csostre de vidre\u201d evidencia que les dones tenen m\u00e9s barreres per poder accedir als llocs de responsabilitat i, si a aix\u00f2 se li suma que potser no estiguis disponible per a un viatge de negocis o una reuni\u00f3 a altes hores perqu\u00e8 has de conciliar, \u00e9s for\u00e7a probable que lempresa en q\u00fcesti\u00f3, prioritzi la promoci\u00f3 duna altra persona.<\/span><\/p>\n

A aix\u00f2 se li suma el concepte de \u201cs\u00f2l enganx\u00f3s\u201d, ja que les dades ens indiquen que la majoria dels llocs pitjor remunerats i precaris s\u00f3n ocupats majorit\u00e0riament per dones, tenint una relaci\u00f3 directa amb la conciliaci\u00f3. El \u201cs\u00f2l enganx\u00f3s\u201d evidencia que les dones estan relegades a llocs temporals o amb jornades redu\u00efdes sense cap capacitat per promocionar i sortir d’aquest cicle de precarietat perqu\u00e8 es dedueix i interioritza la idea que seran elles les que concili\u00efn.<\/span><\/p>\n

Per aix\u00f2, la bretxa salarial es veu fortament influenciada per la conciliaci\u00f3 ja que, indubtablement, els que tenen jornades redu\u00efdes, permisos, etc. perceben un salari m\u00e9s baix que els que no tenen aquesta necessitat, sumat a altres causes que generen les bretxes com la distribuci\u00f3 de complements salarials o negociaci\u00f3 de salaris, entre d’altres. Aix\u00ed que no nom\u00e9s la conciliaci\u00f3 els dificulta la promoci\u00f3 o l’acc\u00e9s a llocs de qualitat, sin\u00f3 que, a m\u00e9s, estan subjectes a no percebre el mateix salari que els seus companys per fer la mateixa feina.<\/span><\/p>\n

– D’aqu\u00ed tamb\u00e9 la necessitat de desenvolupar Plans d’Igualtat a les empreses i entitats, oi?<\/span><\/strong><\/p>\n

Efectivament. Els Plans d’Igualtat s\u00f3n una eina que ens permet detectar totes les desigualtats entre dones i homes a l’empresa i implementar mesures que donin soluci\u00f3 a les problem\u00e0tiques detectades. En el cas de la nostra entitat, actualment estem implementant el Pla d’Igualtat 2023-2026 de la Fundaci\u00f3 Salut i Comunitat.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Helena Ripoll\u00e9s \u00e9s soci\u00f2loga especialitzada en drets humans i drets de les dones i actualment, \u00e9s consultora d’Igualtat a la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28884,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[906,1075],"tags":[],"class_list":["post-28887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-dones"],"yoast_head":"\n"Conciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt" - Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""Conciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt" - Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Helena Ripoll\u00e9s \u00e9s soci\u00f2loga especialitzada en drets humans i drets de les dones i actualment, \u00e9s consultora d’Igualtat a la […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundsalcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-01T09:42:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-01T09:47:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fundsalcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fundsalcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/178759b8d0faa8d68c2b57b3cbab3e93\"},\"headline\":\"\u00abConciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\u00bb\",\"datePublished\":\"2024-05-01T09:42:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-01T09:47:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/\"},\"wordCount\":1309,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/helena-ripolles.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualitat\",\"Dones\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/\",\"name\":\"\\\"Conciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\\\" - Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/helena-ripolles.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-01T09:42:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-01T09:47:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/helena-ripolles.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/helena-ripolles.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/actualitat\\\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/inicio\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00abConciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\u00bb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\",\"description\":\"Fomentando Servicios de Calidad\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"FSC\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\",\"alternateName\":\"FSC\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo-fsc-nweb-cast-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo-fsc-nweb-cast-01.png\",\"width\":534,\"height\":279,\"caption\":\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/fundsalcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/fundsalcom\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fundsalcom\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/fundacion-salud-y-comunidad\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/fsyc\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fsyc.org\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/178759b8d0faa8d68c2b57b3cbab3e93\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/57fdc40d48edeecf4ede64fdc75e48e5b22fa642ece3c635ffe5bb9800d95271?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/57fdc40d48edeecf4ede64fdc75e48e5b22fa642ece3c635ffe5bb9800d95271?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/57fdc40d48edeecf4ede64fdc75e48e5b22fa642ece3c635ffe5bb9800d95271?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Conciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\" - Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"\"Conciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\" - Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","og_description":"Helena Ripoll\u00e9s \u00e9s soci\u00f2loga especialitzada en drets humans i drets de les dones i actualment, \u00e9s consultora d’Igualtat a la […]","og_url":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/","og_site_name":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundsalcom","article_published_time":"2024-05-01T09:42:55+00:00","article_modified_time":"2024-05-01T09:47:58+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fundsalcom","twitter_site":"@fundsalcom","twitter_misc":{"Escrit per":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/"},"author":{"name":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#\/schema\/person\/178759b8d0faa8d68c2b57b3cbab3e93"},"headline":"\u00abConciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\u00bb","datePublished":"2024-05-01T09:42:55+00:00","dateModified":"2024-05-01T09:47:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/"},"wordCount":1309,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg","articleSection":["Actualitat","Dones"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/","url":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/","name":"\"Conciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\" - Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg","datePublished":"2024-05-01T09:42:55+00:00","dateModified":"2024-05-01T09:47:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/conciliar-nomes-es-possible-a-traves-de-la-col%c2%b7laboracio-de-les-institucions-publiques-les-empreses-i-la-societat-en-conjunt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00abConciliar nom\u00e9s \u00e9s possible a trav\u00e9s de la col\u00b7laboraci\u00f3 de les institucions p\u00fabliques, les empreses i la societat, en conjunt\u00bb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/","name":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","description":"Fomentando Servicios de Calidad","publisher":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#organization"},"alternateName":"FSC","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#organization","name":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","alternateName":"FSC","url":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/logo-fsc-nweb-cast-01.png","contentUrl":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/logo-fsc-nweb-cast-01.png","width":534,"height":279,"caption":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/fundsalcom","https:\/\/x.com\/fundsalcom","https:\/\/www.instagram.com\/fundsalcom\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fundacion-salud-y-comunidad","https:\/\/www.youtube.com\/user\/fsyc"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/#\/schema\/person\/178759b8d0faa8d68c2b57b3cbab3e93","name":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57fdc40d48edeecf4ede64fdc75e48e5b22fa642ece3c635ffe5bb9800d95271?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57fdc40d48edeecf4ede64fdc75e48e5b22fa642ece3c635ffe5bb9800d95271?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/57fdc40d48edeecf4ede64fdc75e48e5b22fa642ece3c635ffe5bb9800d95271?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fundaci\u00f3n Salud y Comunidad"}}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fsyc.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/helena-ripolles.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28887"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28887\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}