{"id":28730,"date":"2024-03-27T13:17:04","date_gmt":"2024-03-27T12:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fsyc.org\/actualitat\/fsc-celebra-la-jornada-interna-avanzando-en-igualdad-alrededor-del-8-de-marzo\/"},"modified":"2024-03-27T14:27:03","modified_gmt":"2024-03-27T13:27:03","slug":"fsc-celebra-la-jornada-interna-avancant-en-igualtat-pels-volts-del-8-de-marc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fsyc.org\/ca\/actualitat\/fsc-celebra-la-jornada-interna-avancant-en-igualtat-pels-volts-del-8-de-marc\/","title":{"rendered":"FSC celebra la Jornada Interna \u00abAvan\u00e7ant en Igualtat\u00bb pels volts del 8 de Mar\u00e7"},"content":{"rendered":"
\n

El passat dia 18 de mar\u00e7 va tenir lloc aquesta jornada interna, organitzada per la Fundaci\u00f3 Salut i Comunitat (FSC).\u00a0A la trobada, celebrada en format online, van assistir en directe m\u00e9s de 80 professionals de la nostra entitat.\u00a0La presentaci\u00f3 va anar a c\u00e0rrec de Jos\u00e9 Luis S\u00e1nchez, Adjunt a la Direcci\u00f3 Executiva de FSC, que va explicar el Pla d’Igualtat FSC 2023-2026, i Marta \u00c1lvarez, gerent de l’\u00c0rea d’Adiccions, G\u00e8nere i Fam\u00edlia de FSC, que va centrar la seva intervenci\u00f3 a la percepci\u00f3 de les pol\u00edtiques digualtat.\u00a0La jornada va incloure diversos espais, en qu\u00e8 van participar professionals de les diferents \u00e0rees de treball de FSC.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

En la seva intervenci\u00f3, Jos\u00e9 Luis S\u00e1nchez va recordar els m\u00e9s de 20 anys d’experi\u00e8ncia i traject\u00f2ria de FSC en el desenvolupament i l’aplicaci\u00f3 de plans, pol\u00edtiques i estrat\u00e8gies per avan\u00e7ar en la igualtat entre dones i homes, aix\u00ed com diversos reconeixements externs rebuts. Tamb\u00e9 va resumir el proc\u00e9s iniciat el 2022 per a l’elaboraci\u00f3 del Pla d’Igualtat (PI) de FSC 2023-2026, el primer PI de FSC negociat amb la representaci\u00f3 legal de les persones treballadores, que va culminar el 20-6-2023 amb l’aprovaci\u00f3 i signatura de la totalitat de la comissi\u00f3 negociadora, formada per 26 persones. A m\u00e9s, va presentar les 6 persones membres de la Comissi\u00f3 de Seguiment del dit PI, va informar que aquest PI est\u00e0 inscrit i registrat al REGCON, i va informar de diverses mesures i iniciatives sobre aix\u00f2, entre elles el continuar celebrant aquestes Jornades internes, que estan gravades i accessibles des d’un espai web habilitat per fer-ho<\/a>.<\/p>\n

Per la seva banda, Marta \u00c1lvarez es va referir a l’Enquesta del CIS del 2024, respecte a la situaci\u00f3 de les dones a Espanya i les desigualtats que hi ha entre homes i dones.\u00a0En relaci\u00f3 amb aix\u00f2, va assenyalar que un 67,2% de dones creu que s\u00f3n \u201cmolt grans o for\u00e7a grans\u201d.\u00a0Tot i aix\u00f2, en preguntar als homes, ha explicat que la xifra baixa gaireb\u00e9 20 punts fins a arribar al 48,2%.<\/p>\n

Aix\u00ed mateix, va expressar que \u201cles desigualtats en l’\u00e0mbit laboral es tradueixen en la dificultat de les dones a l’hora de poder accedir a c\u00e0rrecs de m\u00e9s responsabilitat, deguda, per una banda, a la falsa creen\u00e7a de poques capacitats de lideratge de les dones, associada als estereotips de g\u00e8nere.\u00a0Tamb\u00e9 pels horaris de reunions o activitats laborals que impedeixen la conciliaci\u00f3 laboral.\u00a0I pels mateixos motius, aquestes desigualtats es poden observar en feines similars on les dones cobren menys que els seus companys homes.\u00a0Tot el que fa refer\u00e8ncia al\u00a0sostre de vidre<\/em>\u00a0ia la\u00a0desigualtat horitzontal<\/em>\u00a0, \u00e9s percebut per les dones majorit\u00e0riament i per la meitat dels homes enquestats\u201d.<\/p>\n

A m\u00e9s, entre altres aspectes d’inter\u00e8s, va manifestar que, \u201cenfront del 44% dels homes que es veuen discriminats pels aven\u00e7os d’igualtat, trobem que el 96% dels homes enquestats s\u00ed que creu que la igualtat \u00e9s indispensable en una societat justa .\u00a0En aquest sentit, un 87,8% consideren que els homes haurien de recriminar els comportaments masclistes d’altres homes.\u00a0I un 74,2% opina que ells s\u00f3n necessaris per assolir la igualtat, un 69,2% s\u00f3n els joves de 16 a 24 anys\u201d.<\/p>\n

Per tant, m\u00e9s d’un 74% dels homes respon favorablement a la igualtat per construir una societat m\u00e9s justa.\u00a0Aleshores no anem per mal cam\u00ed, ja que hi ha entesa que s\u00f3n part de la igualtat.\u00a0\u00c9s per aix\u00f2 que la necessitat, i sabem que \u00e9s aix\u00ed, que els homes d’aquesta entitat s’impliquin en la consecuci\u00f3 de la igualtat perqu\u00e8 \u00e9s cosa de tots i totes\u201d.<\/p>\n

Tot seguit, va intervenir la nostra companya Silvia Rodr\u00edguez, directora del Servei d’Intervenci\u00f3 Especialitzada (SIE) a Tarragona, amb la seva pon\u00e8ncia \u00abLes pol\u00edtiques d’acci\u00f3 afirmativa com a estrat\u00e8gia de correcci\u00f3 de les desigualtats de g\u00e8nere\u00bb.\u00a0La seva intervenci\u00f3 va estar moderada per la nostra companya Helena Ripoll\u00e9s, consultora d’Igualtat a FSC.<\/p>\n

Durant la seva pon\u00e8ncia, entre altres aspectes, va incidir que \u00ables accions positives s\u00f3n un instrument per corregir les desigualtats reals, que s’ha de complementar amb una perspectiva de g\u00e8nere transversal que implica transformar les estructures patriarcals, reprodu\u00efdes tamb\u00e9 mitjan\u00e7ant rols i estereotips.\u00a0En aquest sentit, tenen un impacte material quant a corregir les desigualtats, per\u00f2 tamb\u00e9 simb\u00f2lic.\u00a0Aix\u00ed mateix, expressen la voluntat social de caminar cap a la igualtat, cosa que implica un horitz\u00f3 de m\u00e9s just\u00edcia social\u201d.<\/p>\n

Tot i aix\u00f2, \u201cel patriarcat \u00e9s un sistema jer\u00e0rquic i de privilegis.\u00a0Les reaccions recollides per les enquestes del CIS mostren com els canvis cap a la igualtat generen resist\u00e8ncia per part de les persones que tenen privilegis: resist\u00e8ncia a perdre’ls i por de ser assenyalats com a responsables de situacions d’injust\u00edcia\u201d, afegia.<\/p>\n

En aquest sentit, manifestava que \u201cparlem de miratges de la igualtat, pel que fa que hi ha un discurs que rebutja les desigualtats, per\u00f2 que es nega a fer accions per a una igualtat real i efectiva.\u00a0Les bretxes de g\u00e8nere romanen, per la qual cosa continuem necessitant les mesures positives, ja que la desigualtat es despla\u00e7a i es reinventa amb els canvis socials.\u00a0Els resultats del CIS mostren, no sols la necessitat de mesures positives, sin\u00f3 tamb\u00e9 la d’estendre la perspectiva de g\u00e8nere i cr\u00edtica davant dels discursos i actituds masclistes, tant en l’\u00e0mbit p\u00fablic com en el privat, tant en pol\u00edtica institucional com en les actituds que es reprodueixen als cercles m\u00e9s quotidians\u00bb.<\/p>\n

La jornada va finalitzar amb un espai dedicat a \u201cBones pr\u00e0ctiques a FSC\u201d, moderat per la nostra companya Amparo Suay, Responsable de Comunicaci\u00f3 Corporativa de FSC, que va comptar amb la participaci\u00f3 de professionals de les tres \u00e0rees de treball de la nostra entitat.<\/p>\n

L’Experi\u00e8ncia de l’\u00c0rea d’Inserci\u00f3 Social, Reducci\u00f3 de Danys en Drogodepend\u00e8ncies i VIH\/Sida, titulada \u201cEmpoderament de les dones en el proc\u00e9s de recerca de feina\u201d, va ser presentada per la nostra companya Sandra Tatay, directora de programes d’inclusi\u00f3 sociolaboral a Barcelona.<\/p>\n

D’altra banda, Amaya I. D\u00edez, t\u00e8cnica de l’Observatori Noct\u00e1mbul@s de FSC, va presentar l’Experi\u00e8ncia de l’\u00c0rea d’Adiccions, G\u00e8nere i Fam\u00edlia de FSC, anomenada \u201cPlans d’igualtat com a eina de visibilitzaci\u00f3 i promoci\u00f3 de les dones\u201d.<\/p>\n

Finalment, el nostre company Javier Piera, director de la Resid\u00e8ncia d’Acolliment General, Projecte Migratori El Castell, a Alacant, va presentar l’Experi\u00e8ncia de l’\u00c0rea d’Atenci\u00f3 a la Depend\u00e8ncia, Inf\u00e0ncia i Adolesc\u00e8ncia, titulada Treball de les aptituds i actituds laborals en joves migrants per promoure la igualtat de g\u00e8nere\u201d.<\/p>\n