El Programa Next Diversitat i Empresa preveu implementar fins a 300 plans de diversitat al Baix Llobregat, Garraf i Penedès

La Fundació Salut i Comunitat (FSC) participa des del passat mes de desembre al Programa Next Diversitat i Empresa, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. El projecte està coordinat conjuntament per la Federació d’Entitats d’Acció Social de Catalunya (ECAS) i PIMEC (micro, petita i mitjana empresa de Catalunya) i està finançat pels fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència de la Unió Europea ( Next Generation EU).

Es tracta d’una iniciativa que pretén incorporar o potenciar la perspectiva de la diversitat a l’empresa, a través de l’elaboració i la implementació de Plans de Diversitat a les empreses, i acompanyar persones en situació de vulnerabilitat per millorar-ne l’ocupabilitat. En el cas de FSC, els nostres punts d’actuació estan ubicats a la ciutat de Barcelona (districte de Sant Andreu) ia l’Hospitalet de Llobregat (districte de Pubilla Casas), a la província de Barcelona.

PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet, juntament amb ECAS, tenen previst impulsar la gestió de fins a 300 plans de diversitat, a través del programa Next Diversitat i Empresa a la zona del Baix Llobregat, Garraf i Penedès, a la província de Barcelona. L’objectiu d’aquesta iniciativa és promoure la gestió de la diversitat a l’entorn empresarial i acompanyar les persones en situació de vulnerabilitat per afavorir-ne l’ocupabilitat.

En aquest sentit, en aquesta zona es preveu beneficiar més de 300 persones en situació de més fragilitat, gràcies a la mediació d’entitats socials vinculades al territori que participen de manera directa en els processos d’orientació, formació i assessorament d’aquests col·lectius. Es tracta, concretament, d’ABD, Insercoop, Resilis, així com de les fundacions de Formació i Treball, Iniciatives Solidàries i de la Fundació Salut i Comunitat.

«Donar suport a les empreses en el desenvolupament d’accions de responsabilitat social empresarial obre les portes a fer les pimes més compromeses amb les persones provinents de situacions vulnerables», ha manifestat Joan Soler, president de PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet. També ha destacat que «programes com el Next Diversitat i Empresa són fonamentals per acompanyar les persones en risc d’exclusió i afavorir que puguin desenvolupar les competències necessàries per sortir de la situació de vulnerabilitat en què es troben».

Al conjunt de Catalunya, es preveu que el Programa Next Diversitat i Empresa permeti implementar fins a 1.700 plans de diversitat en petites i mitjanes empreses. Per a la Fundació Salut i Comunitat, aquest programa suposa una oportunitat per seguir acompanyant persones en els processos de millora d’ocupabilitat i ocupació, així com per sumar sinergies amb l’àmbit empresarial.