FSC impulsa la inserción laboral de personas con diversidad funcional en Alicante a través del programa Orienta Plus 2025

El Área de Inclusión social de la Fundación Salud y Comunidad (FSC) en Alicante ha puesto en marcha este año el programa Orienta Plus 2025, una iniciativa financiada por Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que se encuentra en pleno desarrollo desde hace unos meses. El proyecto ofrece un itinerario de inserción sociolaboral completo, personalizado e integral (diseñado conjuntamente, tras una entrevista de diagnóstico previa), teniendo en cuenta tanto el perfil personal como profesional, así como las necesidades, intereses y expectativas de cada persona participante. Además, se mantiene un contacto directo con empresas colaboradoras para favorecer oportunidades reales de empleo.

El proyecto está dirigido a personas con diversidad funcional, siendo mayoritaria la participación de personas con discapacidad psicosocial, dada la experiencia acumulada en el centro de trabajo de Alicante desde el año 2019, cuando se puso en marcha su primer servicio especializado y dirigido en exclusividad a personas con sufrimiento psíquico, y en su gran mayoría, con discapacidad psicosocial (Vivienda supervisada Kento). El principal objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de las personas participantes y facilitar su inserción laboral.

A través de una entrevista de diagnóstico inicial, se recoge información clave sobre la trayectoria formativa y laboral de la persona, sus hábitos de búsqueda de empleo, su situación social y sus características personales, así como sobre su motivación personal.

Este proceso permite evaluar su grado de empleabilidad, identificar tanto sus fortalezas como las áreas de mejora y definir un perfil profesional ajustado a su realidad. Además, se fomenta el autoconocimiento, facilitando que la persona valore su propio recorrido y tome conciencia de sus capacidades.

A partir de este análisis, se identifican las necesidades de mejora en relación con el objetivo profesional y se diseña un plan de acción personalizado. El objetivo final es identificar de manera precisa las competencias, habilidades, posibles barreras y oportunidades de inserción laboral de cada persona atendida, sentando así las bases de un itinerario de inserción eficaz y adaptado.

Tras el proceso de selección, las personas participantes reciben, por un lado, orientación y asesoramiento individualizado a lo largo de diferentes sesiones planificadas. Por otro, se desarrollan actividades formativas grupales que, además de trabajar competencias clave para el empleo, fomentan la cohesión y el apoyo mutuo entre participantes.

Asimismo, el programa contempla un acompañamiento continuo durante todo el proceso de inserción laboral. Este apoyo se realiza tanto a la fase previa a la incorporación al puesto de trabajo como durante el desempeño del mismo e, incluso, tras la finalización del contrato, con el fin de resolver dudas y atender posibles necesidades.

Con iniciativas como Orienta Plus 2025, FSC no solo refuerza su compromiso con la inclusión laboral, sino que consolida su papel como entidad de referencia en el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo oportunidades reales de acceso al empleo y contribuyendo activamente a la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva.